【課程時間】:?2013年10月30日
【課程地點】:上海
【課程價格】:1980/元
【課程時長】:1天??6小時/天??
【備注】:小班授課,同步操作,限招35人。以報名先后順序為準,滿班后的報名學員自動轉為下期。
【培訓目的】:
很多家長在培養(yǎng)孩子的過程中遇到很多挫折,苦惱為什么我一心為孩子好,他卻不聽我的,還對我發(fā)脾氣、抱怨、拒絕溝通?作為家長,要教育孩子、培養(yǎng)孩子好的行為習慣,首先要從了解孩子的“心理關鍵期”開始。只有走進孩子的心靈世界,了解孩子每一個行為背后的心理狀態(tài),才能真正讀懂孩子的“潛在需求”,對孩子進行科學、有效的引導與培養(yǎng)。?“好媽媽勝過100個老師”,可見家庭教育對孩子一生的成長何其重要。對孩子光有愛是不夠的,更要懂得“如何愛”,成功的父母并不比成功的孩子好當,需要很多知識和技巧。只有學會與孩子“心與心的溝通”,才能在快樂、融洽的親子關系中,讓孩子更加身心健康、愉快的成長。
【課程目標】:
1.了解孩子的性格特點對溝通的影響
2.加強與孩子溝通時的情緒覺察
3.掌握與孩子溝通的基本技巧
【培訓收益】:
1.以簡單實用為目標設計的學習課程,幫助學員了解并深刻領會應用流程管理來提升企業(yè)運營效率的思路和方法。
2.通過生動和實際的案例,了解企業(yè)流程管理的驅動因素,掌握流程優(yōu)化的具體方法。使學員能夠根據(jù)自身的實際情況,把流程管理運用到自己的實際工作中去,而不僅僅是理念上的了解。
3.課程中的所有案例均為講師在管理崗位上的實際應用,有極強的應用參考作用。
【課程對象】:對心理學比較感興趣、對與孩子的相處之道感興趣的職場人士
【課程大綱】:
前言
模塊一、遭遇孩子“關鍵期”?:??
1.了解孩子每個關鍵期的生理、心理、情感發(fā)展需求
2.了解每個關鍵期對孩子身心發(fā)展的重要意義
3.清楚每個關鍵期的典型的行為表現(xiàn)
4.了解父母對不同關鍵期的孩子教養(yǎng)容易走入的誤區(qū)?
模塊二、家庭互動篇:
1.父母思考討論—你想讓孩子將來成為怎樣的人??
2.母愛的檢測??
3.父母的三種類型
4.常見的家庭模式——孩子的溝通模式來自父母
模塊三、常見溝通障礙篇:
1.TA分析理論在親子溝通中的表現(xiàn)
2.親子溝通中常見的各種絆腳石
模塊四、親子溝通技巧篇:
1.好媽媽會對孩子做的4件事
2.親子溝通中的停、看、聽
3.睿智父母與孩子的溝通3大秘訣
【講師介紹】:
卜月珍老師—實戰(zhàn)派講師
華東師范大學公共關系及心理健康教育專業(yè)
美國加州管理大學應用心理學碩士
北京大學首屆企業(yè)心理導師
多家心理機構專職EAP講師
背景介紹:
•;;師從國內(nèi)頂級心理專家楊鳳池老師,擅長運用多種心理學技術;
•;;從事心理咨詢工作多年來,積累了豐富的經(jīng)驗,尤其在情緒與壓力管理,人際溝通等方面有很多經(jīng)典的成功案例。
•;;由于多年來從事企業(yè)EAP工作,積累了豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗,能將知識和技術自如和巧妙地運用在企業(yè)管理中,特別在企業(yè)人才選拔方面有獨特的方法和技巧
•;;擔任多家企業(yè)的心理顧問,以及上海高校、著名心理咨詢機構以及員工心理援助機構的個人及團體心理輔導老師。
擅長領域:
•;;員工心理健康管理、員工職業(yè)生涯規(guī)劃、客服溝通、管理溝通、情緒與壓力管理、人際溝通等、親子溝通等相關領域的個別心理咨詢和團體心理培訓
擅長技術:
•;;意象對話、焦點解決、家庭治療、房樹人測試、釋夢等
曾參訓的部分客戶:
寶鋼發(fā)展有限公司.大眾汽車動力總成有限公司.紫金礦業(yè)(內(nèi)蒙).上海移動.上海信誼藥業(yè)
上海計算機研究所.上海通訊技術研究所.延峰偉世通汽車設備有限公司.希捷國際科技(無錫)有限公司.上海正廣和飲用水有限公司.伽藍集團.中信銀行.?神龍汽車有限公司.寧波銀行.海事大學.海事大學.海洋大學.山東勝利油田.寶鋼化工有限公司.IBM公司.美國杜邦公司.百度公司.中國惠普有限公司.中海油.好美家等.
地平線培訓網(wǎng)(www.dpx123.com.cn)是上海牛牛企業(yè)管理咨詢有限公司旗下的高端專業(yè)品牌網(wǎng)站,是目前國內(nèi)首家也是唯一專注于“依托OFFICE實現(xiàn)企業(yè)運營管理”的專業(yè)平臺,專注于辦公軟件在企業(yè)管理中的高級應用、管理數(shù)據(jù)分析、運營管理、流程管理的培訓和咨詢,致力于幫助企業(yè)與個人實現(xiàn)管理數(shù)據(jù)量化分析,提升運營管理效率,提高流程改善質(zhì)量!
專業(yè)全職的顧問團隊
??地平線培訓網(wǎng)擁有優(yōu)秀的專業(yè)全職顧問團隊,他們具有良好的知識結構、豐富的企業(yè)管理實踐經(jīng)驗、生動的授課技巧,通過不斷的深入研究和實踐,將跨國公司、民營企業(yè)、大型國企的管理經(jīng)驗相融合,以客戶的管理需求為出發(fā)點,不斷開發(fā)出實用的培訓課程體系。地平線的講師均為擅長OFFICE領域并具有企業(yè)實際管理經(jīng)驗的復合型管理顧問,全新的經(jīng)紀人合作模式,為培訓后持續(xù)服務客戶奠定良好基礎。
豐富實用的課程體系
??地平線專注于提供OFFICE系列高端管理實用培訓,目前已完善四大類別的三十九門課程,覆蓋了企業(yè)管理中的運營管理、流程與標準化管理、人力資源、財務、營銷、銷售、生產(chǎn)、物流、客戶關系等各個模塊。根據(jù)企業(yè)決策高層、中層管理、一般員工的不同視角并結合零售、制造、醫(yī)藥、服務、金融、海油等不同行業(yè)的特點個性化設計培訓內(nèi)容及實戰(zhàn)案例。
高效優(yōu)質(zhì)的服務口碑
??作為2002年首先研發(fā)OFFICE系列管理培訓的專業(yè)公司,地平線的專業(yè)品牌獲得眾多企業(yè)的信賴與肯定,緣于解決工作實際問題的效果,地平線2/3服務過的客戶會多次選擇參加其他課程。已有3000多家跨國企業(yè)、世界五百強、國有大型企業(yè)和優(yōu)秀民營企業(yè)選擇地平線的課程,其中有200多家企業(yè)與地平線簽定長期戰(zhàn)略合作協(xié)議,保證公司員工的OFFICE管理應用能力在一定時間內(nèi)達到應用水平的快速提高。
創(chuàng)新和諧的企業(yè)文化
?地平線的意義:古人叫它天涯。地平線是客觀存在的,它在地球的任何一個地方。
?經(jīng)營理念:不斷提升公司品牌專業(yè)度,為職業(yè)經(jīng)理人提供實用培訓,提高工作效率,提升工作質(zhì)量,啟發(fā)管理思路!
?企業(yè)精神:快樂源于分享
?價值靈魂:和而不同
?行動準則:有效?簡約?聚焦?
?員工形象:專業(yè)?真誠?自信
只要熱愛生命,一切,都在意料之中
于是,我們勇敢的朝著地平線,奔騰……?地平線培訓網(wǎng)(www.dpx123.com.cn)是上海牛牛企業(yè)管理咨詢有限公司旗下的高端專業(yè)品牌網(wǎng)站,是目前國內(nèi)首家也是唯一專注于“依托OFFICE實現(xiàn)企業(yè)運營管理”的專業(yè)平臺,專注于辦公軟件在企業(yè)管理中的高級應用、管理數(shù)據(jù)分析、運營管理、流程管理的培訓和咨詢,致力于幫助企業(yè)與個人實現(xiàn)管理數(shù)據(jù)量化分析,提升運營管理效率,提高流程改善質(zhì)量!
專業(yè)全職的顧問團隊
??地平線培訓網(wǎng)擁有優(yōu)秀的專業(yè)全職顧問團隊,他們具有良好的知識結構、豐富的企業(yè)管理實踐經(jīng)驗、生動的授課技巧,通過不斷的深入研究和實踐,將跨國公司、民營企業(yè)、大型國企的管理經(jīng)驗相融合,以客戶的管理需求為出發(fā)點,不斷開發(fā)出實用的培訓課程體系。地平線的講師均為擅長OFFICE領域并具有企業(yè)實際管理經(jīng)驗的復合型管理顧問,全新的經(jīng)紀人合作模式,為培訓后持續(xù)服務客戶奠定良好基礎。
豐富實用的課程體系
??地平線專注于提供OFFICE系列高端管理實用培訓,目前已完善四大類別的三十九門課程,覆蓋了企業(yè)管理中的運營管理、流程與標準化管理、人力資源、財務、營銷、銷售、生產(chǎn)、物流、客戶關系等各個模塊。根據(jù)企業(yè)決策高層、中層管理、一般員工的不同視角并結合零售、制造、醫(yī)藥、服務、金融、海油等不同行業(yè)的特點個性化設計培訓內(nèi)容及實戰(zhàn)案例。
高效優(yōu)質(zhì)的服務口碑
??作為2002年首先研發(fā)OFFICE系列管理培訓的專業(yè)公司,地平線的專業(yè)品牌獲得眾多企業(yè)的信賴與肯定,緣于解決工作實際問題的效果,地平線2/3服務過的客戶會多次選擇參加其他課程。已有3000多家跨國企業(yè)、世界五百強、國有大型企業(yè)和優(yōu)秀民營企業(yè)選擇地平線的課程,其中有200多家企業(yè)與地平線簽定長期戰(zhàn)略合作協(xié)議,保證公司員工的OFFICE管理應用能力在一定時間內(nèi)達到應用水平的快速提高。
創(chuàng)新和諧的企業(yè)文化
?地平線的意義:古人叫它天涯。地平線是客觀存在的,它在地球的任何一個地方。
?經(jīng)營理念:不斷提升公司品牌專業(yè)度,為職業(yè)經(jīng)理人提供實用培訓,提高工作效率,提升工作質(zhì)量,啟發(fā)管理思路!
?企業(yè)精神:快樂源于分享
?價值靈魂:和而不同
?行動準則:有效?簡約?聚焦?
?員工形象:專業(yè)?真誠?自信
只要熱愛生命,一切,都在意料之中
于是,我們勇敢的朝著地平線,奔騰……