??? 企業(yè)發(fā)展停滯不前時(shí),管理層會(huì)考慮企業(yè)癥結(jié)所在。當(dāng)人員出現(xiàn)問(wèn)題時(shí),進(jìn)行員工培訓(xùn)是常用的解決方法,也是最有效的辦法。但是盲目的進(jìn)行拓展訓(xùn)練會(huì)起到事倍功半的效用,選擇合適的拓展訓(xùn)練是關(guān)鍵,學(xué)會(huì)對(duì)陣下藥可快速解決企業(yè)問(wèn)題。
??? 行遠(yuǎn)顧問(wèn)從事培訓(xùn)行業(yè)多年,根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀制定培訓(xùn)計(jì)劃,效果顯著。企業(yè)在選擇拓展訓(xùn)練前考慮什么呢?行遠(yuǎn)顧問(wèn)小編就此給大家參謀參謀。
1、選擇拓展訓(xùn)練是為了讓領(lǐng)導(dǎo)滿意還是員工滿意?
2、企業(yè)的培訓(xùn)的真正目的是什么?
3、培訓(xùn)效果重要還是價(jià)格重要?
4、拓展訓(xùn)練基地如何選擇?
5、拓展培訓(xùn)注重娛樂(lè)還是培訓(xùn)?
6、拓展訓(xùn)練機(jī)構(gòu)注重師資力量還是機(jī)構(gòu)報(bào)價(jià)?
7、品牌與品質(zhì)誰(shuí)更加重要?
8、價(jià)格預(yù)算是多少?
9、員工對(duì)即將進(jìn)行的培訓(xùn)是否支持?
??? 機(jī)會(huì)是給有準(zhǔn)備的人,企業(yè)培訓(xùn)亦是如此。在拓展訓(xùn)練前針對(duì)企業(yè)現(xiàn)狀做好準(zhǔn)備工作,相信您的團(tuán)隊(duì)力量在培訓(xùn)后會(huì)有顯著提升。
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? ? ? 行遠(yuǎn)拓展自行遠(yuǎn)顧問(wèn)2004年成立以來(lái),遵循“體驗(yàn)式”培訓(xùn)“先行后知”的原則,為數(shù)萬(wàn)員學(xué)員提供高品質(zhì)的拓展訓(xùn)練。在我們創(chuàng)造的環(huán)境中,讓學(xué)員完成我們?cè)O(shè)計(jì)具有挑戰(zhàn)的培訓(xùn)項(xiàng)目,這些項(xiàng)目沒(méi)有具體的方法和步驟,只有簡(jiǎn)單的規(guī)則和明確的目標(biāo),學(xué)員必須在遵循簡(jiǎn)單的規(guī)則的前提下,思考、尋找、嘗試、實(shí)踐并達(dá)成目標(biāo),然后學(xué)員和團(tuán)隊(duì)一起分享在完成項(xiàng)目過(guò)程中得來(lái)的認(rèn)識(shí),培訓(xùn)師進(jìn)行點(diǎn)評(píng)把學(xué)員的認(rèn)識(shí)總結(jié)提煉,與生活工作實(shí)際相結(jié)合。幫助學(xué)員在參與中體驗(yàn),在體驗(yàn)中感悟,在感悟中成長(zhǎng)。
? ? ? 在課程設(shè)計(jì)上:行遠(yuǎn)拓展為客戶提供標(biāo)準(zhǔn)的咨詢(xún)式內(nèi)訓(xùn)服務(wù)。一、根據(jù)參訓(xùn)單位的行業(yè)現(xiàn)狀、單位性質(zhì)、培訓(xùn)需求等進(jìn)行較為深入的調(diào)研。二、設(shè)計(jì)個(gè)性化的培訓(xùn)方案,針對(duì)培訓(xùn)需求、培訓(xùn)對(duì)象提供戶外拓展、室內(nèi)拓展或是室外室內(nèi)相結(jié)合的拓展。四、安排詳細(xì)的培訓(xùn)流程。五、提供詳細(xì)的培訓(xùn)評(píng)估報(bào)告。并可根據(jù)據(jù)客戶要求培訓(xùn)后對(duì)培訓(xùn)跟蹤咨詢(xún)輔導(dǎo),開(kāi)展評(píng)估會(huì)、研討,強(qiáng)化培訓(xùn)效果。