贏在面試口才訓(xùn)練營

【課程介紹】
1、放松心情
過于重視或輕視一次面試，都不太好。面試前要做的就是放下所有包袱，笑對面試。
2、做好自我介紹
這個一般事先要充分準(zhǔn)備，但要有靈活度，每個公司情況都不一樣。
自我介紹關(guān)鍵在于一點：就是讓面試官記得自己，并覺得自己就是他要找的人。時間一般在1分鐘到3分鐘。開始是問好，然后簡單談下自己的個人基本信息，就迅速進(jìn)入到主題：自己可以適合這個崗位。多講自身經(jīng)歷，故事和數(shù)據(jù)。時間根據(jù)總時間來。最后，可以簡單談下自己興趣愛好。致謝收尾。
做自我介紹和問答問題時聲音要洪亮清晰，表情微笑，眼神堅定，姿態(tài)自然，有一定手勢，語速適中。
3、學(xué)會回答問題
很多求職者在這個方面出了問題。面試官通過提問來看我們是否適合這個崗位。遇到問題一定要冷靜，不要急于作答。所有問題都應(yīng)站在企業(yè)的角度上去思考，多談自己可以為企業(yè)提供什么價值，而不是自身能在企業(yè)中得到什么回報。
（1）基本過渡語句
比如：好，謝謝您這個問題等。無論多少刁鉆苛刻的問題，都要穩(wěn)定。
（2）不要信口開河，講自己最熟悉。
講自己擅長熟悉的方面，不熟悉的也盡量轉(zhuǎn)移過來。面試官一般都比較怕那種不懂裝懂的人了。面試講究技巧，但是坦誠是前提。萬一確實一點都不知道，也可以坦白。
（3）學(xué)會講故事
比如“請談?wù)勛陨淼膬?yōu)勢”。可以先說明自身的優(yōu)勢，然后用一個具體的例子列舉出來。講故事一定要講細(xì)節(jié)，不要隨便籠統(tǒng)的講，那樣不僅可信度不高，而且信息量不大。故事細(xì)化的方向就是崗位的要求方面。有的學(xué)生侃侃而談，說了很多，最后卻失去機會，往往就是這樣，沒有說到一個點上。而這個點，往往可以打動面試官。
（4）明白問題背后的問題。任何問題都不是隨便問的，任何問題都要認(rèn)真回答。譬如，有時候讓你談自己的家庭。這個時候，面試官往往想知道你的家庭對你工作的看法。而不僅是讓你談自己家庭的人數(shù)等。一定要站在企業(yè)的角度去思考。

四、注重細(xì)節(jié)禮節(jié)
面試過程中，基本的禮節(jié)是要明白的。比如敲門問好，握手，穿著等。這里不多講這個方面。但一定要注意。
細(xì)節(jié)不一定決定成敗，但關(guān)鍵的細(xì)節(jié)一定決定成敗。這個細(xì)節(jié)前面也提到過，包括制作簡歷方面。面試過程中，不僅嘴巴會說，眼睛還要學(xué)會觀察。觀察每個面試官的眼神，要學(xué)會環(huán)視。觀察地面是否有紙屑，門是否關(guān)好等。小小的動作可以看出一個人的修養(yǎng)。

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