沈陽一級人力資源師高級培訓班全部北京名師授課通過率全國首位

學實用型證——沈陽高級人力資源管理師國家證報名考試培訓班
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人力資源是當前熱門學科之一，而我們現在所說的人力資源并不是過去簡單的人事工作，如今招聘、培訓、考核、企業(yè)文化等元，用等都是其涵蓋的內容。社會各個層面對人力資源的重視也是前所未有的，特別是人力資源方面的人才，更令一些企業(yè)求賢若渴。遼寧省人才中心甚至表示每年將拿出10萬用于培養(yǎng)人力資源方面的高端人才。
　　
　　人力資源管理師是指從事人力資源規(guī)劃，員工招聘選拔，績效考核，薪酬福利管理激勵培訓與開發(fā)，勞動關系協調等工作的專業(yè)管理人員。該職業(yè)要求其從業(yè)人員具備較強的人際溝通能力，能夠協調企業(yè)內各種關系，善于解決問題。目前該職業(yè)分為三個等級：企業(yè)人力資源管理人員、人力資源師、高級人力資源師。
　　
　　就業(yè)前景
　　
　　保證企業(yè)有一支具有開拓和創(chuàng)新能力的人力資源隊伍，是企業(yè)人力資源管理人員的重大責任?！懊绹洕鷮W家舒爾茨曾估算，，；，。”人力投資是一種具有長期性、間接性、高效益特點的投資項目，它產生的效益是無形的，潛移默化的。據介紹，；薪酬經理、招聘經理等大抵在2500元至8000元之間，一般的人力資源管理人員薪金也能達到2000-3000元，看來“薪情”不錯的人力資源師仍然可以稱得上是熱門職業(yè)。
　　
　　企業(yè)人力資源人員不是被動的執(zhí)行人
　　吳志剛就一直從事思想政治工作，退伍后，他也選擇了性質比較相近的人力資源工作。“它并不等同于從前傳統(tǒng)的那種人事部門所作的簡單工作，應該說它更具體，所涵蓋的內容更多?！眳侵緞傉J為人力資源也是一份非常有挑戰(zhàn)性的工作，雖然是一個新興的職業(yè)，但其對從業(yè)人員提出的要求非常高。吳經理介紹說，比如這份工作要負責勞動關系方面的協調，這就要求必須要熟知國家對勞動關系方面的法律規(guī)定。同時它又有人際關系的內容，就是要協調企業(yè)和勞動者之間的關系。
　　
　　二、優(yōu)勢與特色
　強勢師資：30位專業(yè)講師與你分享，好老師在大機構！實戰(zhàn)派講師與學院派講師相結合，讓學員能順利通過考試的同時提高實際工作效率！
　　高通過率：通過率一直保持在80%以上，省內遙遙領先！
　　大人脈圈：每2位在職人力資源師就有一位是你的校友！多位老學員，讓你認識更多圈內朋友！
　　四、增值服務
考試未通過，下期免費重學，直到考試通過；

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