人力資源管理特訓(xùn)班招生

一、培養(yǎng)對象?????????????????????????????????????????????????????????
各企業(yè)主管人力資源的副總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、區(qū)域經(jīng)理、?行政總監(jiān)，人力資源機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)和獵頭機構(gòu)負責(zé)人，大型企業(yè)人力資源經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理、培訓(xùn)講師、總裁辦主任、董事會秘書，政府機關(guān)和事業(yè)單位人事主管等。
二、課程設(shè)置??????????????????????????????????????????????????????????
?;;;;;;;;;;?主要針對企業(yè)在實際工作中面臨的“人的管理”問題，全面解析人力資源管理四大核心技術(shù)，了解企業(yè)如何“選人”、“用人”、“育人”、“留人”。
?;;;;;;;;;;?課程深刻體察企業(yè)中高層主管執(zhí)行工作的現(xiàn)實需求，具有極強的針對性；幫助企業(yè)管理者掌握人力資源的本質(zhì)，建立正確的理念，掌握人力資源工作的目標及流程，構(gòu)建支撐企業(yè)戰(zhàn)略的評價體系和企業(yè)文化。
?;;;;;;;;;;?注重課程的實戰(zhàn)性與可操作性，課程設(shè)置以市場為導(dǎo)向，教學(xué)視學(xué)員為客戶，學(xué)員收益最大化是本中心的宗旨。
?;;;;;;;;;;?核心課程：《人力資源管理理念》《人員甄選、培訓(xùn)與開發(fā)》《績效管理與考核管理》《力資源薪酬管理》《人力資源測評》《企業(yè)文化》《組織觀人學(xué)》。
四、師資安排???????????????????????????????????????????????
?;;;;;;;;;;?付亞和?老師?
個人簡介：
男，中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院教授，中國人力資源管理創(chuàng)始學(xué)者，曾任中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院人力資源系主任、勞動人事學(xué)院副院長，人力資源開發(fā)與評價中心主任，是中國人力資源管理領(lǐng)域內(nèi)最著名的專家學(xué)者之一，并以實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富著稱，名列中國經(jīng)濟學(xué)人榜，是人民大學(xué)最受歡迎的老師之一。
實戰(zhàn)方面：
主要咨詢的企業(yè)有：北京四通集團、北京紫竹藥業(yè)、天津中美史克、青島澳珂碼、深圳康佳集團、深圳郵電研究院、深圳航空公司、深圳萬合證券、深圳蛇口集裝箱碼頭、珠海恒通置業(yè)集團、廣東人壽保險公司、廣東發(fā)展銀行、內(nèi)蒙古伊力集團股份公司、鄭州日產(chǎn)汽車、鄭州燃汽集團股份公司、東莞興隆鞋業(yè)、溫州佩蒂實業(yè)等近百家企業(yè)。
?;;;;;;;;;;?許玉林?老師
個人簡介：
男，中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院教授、中國人民大學(xué)人力資源開發(fā)與咨詢中心高級咨詢顧問。同時兼任中國人民大學(xué)、清華大學(xué)、北京大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、浙江大學(xué)、北京理工大學(xué)、中央財經(jīng)大學(xué)等高校商學(xué)院、經(jīng)管學(xué)院的MBA、EMBA客座教授。以許玉林教授為核心的專家組研發(fā)和設(shè)計了具有國家獨立知識產(chǎn)權(quán)的大型人力資源管理技術(shù)軟件《人力資源經(jīng)理的工具箱》?，填補了我國人力資源管理領(lǐng)域的一項空白。?
實戰(zhàn)方面：
曾先后為北京紫竹藥業(yè)股份有限公司、山東澳柯瑪集團公司、山東東阿阿膠股份有限公司、深圳航空公司、內(nèi)蒙伊利集團股份有限公司、大連盤起工業(yè)公司、國家開發(fā)銀行、北京四通集團股份有限公司、北京時代集團公司、南京雙登集團公司、中國人壽廣東省直屬公司、深財證券、深圳郵電規(guī)劃設(shè)計院、深圳蛇口集裝箱碼頭、珠海恒通置業(yè)股份有限公司、等數(shù)十家企業(yè)提供不同形式的組織設(shè)計、人力資源管理、人才評價等管理咨詢、培訓(xùn)和顧問工作。
?;;;;;;;;;;?石偉?老師?
個人簡介：
男，中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院教授、人力資源管理系（教研室）主任。?先后留學(xué)瑞士弗萊堡大學(xué)、瑞士圣加倫大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)與人力資源管理學(xué)院，社會心理學(xué)博士、美國管理學(xué)會會員、北京市委組織部特聘研究員。研究方向：人力資源管理、組織行為學(xué)、社會心理學(xué)?
實戰(zhàn)方面：
曾經(jīng)為珠海華豐集團、深圳華僑城、深圳康哲藥業(yè)有限公司、深圳益田房地產(chǎn)公司、北京市人事局、北京嘉和世紀投資公司、北京天鴻房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、北京新國道集團、北京市委組織部、北京人事局、海淀檢察院、廣東德勝電機集團、廣州藍月亮洗滌用品公司、中國土畜產(chǎn)進出口總公司物業(yè)管理公司、江蘇雙良集團有限公司、大慶石油公司天然氣分公司、中國遠洋散貨有限公司、北京友誼賓館、北京房管建設(shè)經(jīng)營有限責(zé)任公司、山東電力工程咨詢研究院、神州數(shù)碼等20家企事業(yè)單位進行人員面試、企業(yè)診斷、經(jīng)營戰(zhàn)略、企業(yè)文化建設(shè)、組織結(jié)構(gòu)、考核制度設(shè)計和薪資制度設(shè)計、業(yè)務(wù)流程再造等咨詢活動。
?;;;;;;;;;;?文躍然?老師
個人簡介：
男，中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院副教授兼人力資源管理系主任，北京市委組織部人力資源中心研究員；陜西理工學(xué)院兼職教授；漢王科技股份公司和光訊股份公司獨立董事、薪酬委員會主任、北京國有企業(yè)高級經(jīng)營人才甄選與評價人中心專家，北京功成偉業(yè)人力資源顧問公司合伙人，北京華夏基石顧問公司高級合伙人，美國薪酬協(xié)會會員，美國人力資源協(xié)會會員，中華薪酬網(wǎng)的創(chuàng)始人，現(xiàn)任薪?？ㄆ髽I(yè)管理服務(wù)（北京）有限公司董事長。主要研究領(lǐng)域為企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)文化和薪酬管理，擅長勞動經(jīng)濟學(xué)，薪酬管理，工資理論。
實戰(zhàn)方面：
文躍然教授為中國電信集團、聯(lián)想控股、北京電力公司等近30家國內(nèi)企業(yè)提供過深度的顧問服務(wù)。
?;;;;;;;;;;?楊杜?老師
個人簡介：
男，中國人民大學(xué)商學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師、經(jīng)濟學(xué)博士，日本神戶大學(xué)經(jīng)營學(xué)博士，中國人民大學(xué)商學(xué)院組織與人力資源系主任、教授。楊杜教授先后發(fā)表的研究成果有《企業(yè)成長論》、《現(xiàn)代管理理論》、《矛盾管理學(xué)》、《學(xué)出來的企業(yè)家》等專著和共著書籍共十八部，他主持和參與了多項著名的企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略、人力資源管理等方面的咨詢項目，如《華為公司基本法》、《華僑城集團憲章》、《魯能足球文化大綱》等。主要研究方向：企業(yè)成長理論、現(xiàn)代管理理論、企業(yè)文化、企業(yè)倫理，知本理論與知識管理。
實戰(zhàn)方面：
中國企業(yè)家聯(lián)合會管理現(xiàn)代化委員會委員，袁寶華管理金獎評審委員，深圳華為技術(shù)有限公司高級管理顧問，蓮花味精公司獨立董事，TCL等著名企業(yè)擔(dān)任管理顧問并作咨詢項目。
?;;;;;;;;;;?孫建敏?老師
個人簡介：
男，中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師，美國紐約州立大學(xué)管理學(xué)院客座教授、香港浸會大學(xué)商學(xué)院兼職教授、美國管理學(xué)會會員、國社會心理學(xué)會理事?、北京行為科學(xué)學(xué)會秘書長、北京行為科學(xué)學(xué)會秘書長、?國家職業(yè)技能資格專家委員會委員。主要研究方向：人力資源管理、組織行為學(xué)、人員素質(zhì)測評、專業(yè)外語、社會心理學(xué)等等課程。
實戰(zhàn)方面：
曾擔(dān)任中國國際貿(mào)易有限公司、中央電視臺、中國電子進出口總公司、華北電力集團公司、深圳華為技術(shù)有限公司、實達集團、TCL?集團企業(yè)、華豐集團、六和集團、海南新大洲、廣東萬家樂等多家企業(yè)高級管理咨詢顧問。?
?;;;;;;;;;;?翟新兵?老師
個人簡介：
男，中國實戰(zhàn)派營銷管理專家。北京大學(xué)、清華大學(xué)、上海交通大學(xué)、浙江大學(xué)、南京大學(xué)等眾多知名高校EMBA總裁班主講專家，并擔(dān)任多家大型企業(yè)的管理顧問和管理雜志的診斷專家。曾先后任職大型企業(yè)市場區(qū)域經(jīng)理、集團培訓(xùn)總監(jiān)和集團副總裁、總裁等職，有豐富的企業(yè)管理實踐經(jīng)驗。其服務(wù)過的客戶遍布中石化、中石油、國家電網(wǎng)、中國移動、中國建設(shè)集團、中國郵政、中國工商等數(shù)百家著名企業(yè)，翟老師授課風(fēng)格詼諧幽默，所到之處，好評如潮。主要作品：《用好人才?企業(yè)觀人學(xué)?哈佛最有用的課程》《管好企業(yè)?走出企業(yè)價值觀管理的十大誤區(qū)》。
實戰(zhàn)方面：
每年親臨企業(yè)授課咨詢與方案設(shè)計百余次。多家大型企業(yè)的管理顧問和管理雜志的診斷專家。邀請其內(nèi)訓(xùn)的企業(yè)已有數(shù)百家，三分之一為上市公司和中國500強企業(yè)。

五、教學(xué)安排????????????????????????????????????????????????????????
?;;;;;;;;;;?學(xué)????制：?八門核心課程，共計10天，每月集中二天上課。
?;;;;;;;;;;?學(xué)????費：?元/人（含課程授課費、資料費、教材講義費）；
?;;;;;;;;;;?上課地點：?武漢大學(xué)校內(nèi)

六、學(xué)員待遇????????????????????????????????????????????????????????????????
?;;;;;;;;;;?學(xué)員有資格申請“人力資源終身學(xué)習(xí)俱樂部”會籍，俱樂部旨在為學(xué)員提供精英沙龍、管理研討、企業(yè)考察交流等系列活動，創(chuàng)建一個高品質(zhì)信息傳播和交流的平臺，共享管理智慧，共創(chuàng)多贏局面。
?;;;;;;;;;;?所有學(xué)員均可免費參加后期所有課程的復(fù)訓(xùn)。
七、報名資料?????????????????????????????????????????????????????????
?;;;;;;;;;;?填寫人力資源管理特訓(xùn)班報名表；
?;;;;;;;;;;?身份證復(fù)印件一份；
?;;;;;;;;;;?工作證明一份；
?;;;;;;;;;;?二寸彩照兩張。

八、【咨詢方式】
聯(lián)系人：彭老師?
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郵箱：@??在線：