沈陽(yáng)智虹學(xué)校人力資源管理師一級(jí),二級(jí),三級(jí)考試培訓(xùn)報(bào)名2

沈陽(yáng)智虹學(xué)校人力資源管理師一級(jí),二級(jí),三級(jí)考試培訓(xùn)報(bào)名2012年

沈陽(yáng)人力資源管理師一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)考試培訓(xùn)報(bào)名

人力資源管理師職業(yè)描述：從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、激勵(lì)、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專(zhuān)業(yè)管理人員，就是人力資源管理師職業(yè)分析：人力資源管理師是指接受專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能培訓(xùn)，取得從業(yè)資格，從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、激勵(lì)、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專(zhuān)業(yè)管理人員.



人力資源管理師職業(yè)前景：
全球經(jīng)濟(jì)一體化以及亞太經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，要求中國(guó)的人力資源經(jīng)濟(jì)活動(dòng)與國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的人力資源活動(dòng)迅速接軌。在未來(lái)幾年內(nèi)，我國(guó)人力資源市場(chǎng)的發(fā)展空間至少在1000億以上。人力資源管理業(yè)正面臨著人才匱乏的狀況。據(jù)權(quán)威機(jī)構(gòu)調(diào)查，人力資源管理專(zhuān)業(yè)人才已成為我國(guó)12類(lèi)緊缺人才之一，缺口達(dá)400萬(wàn)余人。


入世后的中國(guó)需要大量具有國(guó)際水準(zhǔn)的專(zhuān)業(yè)人力資源管理人員，所以建立專(zhuān)門(mén)針對(duì)人力資源人員相對(duì)獨(dú)立的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和資格認(rèn)證體系，確立選拔任用人才的標(biāo)準(zhǔn)，形成規(guī)范的職業(yè)培訓(xùn)教育體系就成為中國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迫切要求。權(quán)威機(jī)構(gòu)調(diào)查顯示，國(guó)內(nèi)現(xiàn)在需要中高級(jí)人力資源專(zhuān)業(yè)人才的量為600多萬(wàn)，其中北京缺40萬(wàn)，上海缺60萬(wàn)，廣州缺50萬(wàn)以上，武漢也在30萬(wàn)人左右。相對(duì)應(yīng)巨大的市場(chǎng)缺口，人力資源管理者的工資也不菲，據(jù)調(diào)查，大集團(tuán)公司的人力資源總監(jiān)薪水一般月薪數(shù)在1萬(wàn)至1.5萬(wàn)元或高達(dá)1.8至2萬(wàn)元（一般在1.5?萬(wàn)元上下浮動(dòng)）；薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理等大抵在6千元一1.2萬(wàn)元之間（一般在8千元上下浮動(dòng)），在這樣的工資標(biāo)準(zhǔn)中人力資源管理師的薪資水準(zhǔn)一般在1.2萬(wàn)元左右浮動(dòng)，最高不超過(guò)1.5萬(wàn)元，最低不低于8千元證書(shū)考試不斷升溫~~~~~


在此種形式下，國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部的企業(yè)人力資源管理國(guó)家職業(yè)資格認(rèn)證也漸漸成為近年十大熱門(mén)認(rèn)證考試之一，獲得此證書(shū)不但能夠全國(guó)通用，終生有效，還能促進(jìn)個(gè)人快速提升自我職業(yè)發(fā)展能力。近兩年來(lái)，每年參加鑒定的人都在10萬(wàn)以上。截至目前，參加鑒定的總?cè)藬?shù)已超過(guò)30萬(wàn)。而隨著此項(xiàng)目師級(jí)以上職業(yè)資格考試的展開(kāi)，其吸引力進(jìn)一步升溫。今年又有一大批人準(zhǔn)備參加各級(jí)別的人力資源管理職業(yè)資格鑒定，特別是剛剛開(kāi)展的高級(jí)人力資源管理師試驗(yàn)性培訓(xùn)和鑒定。


人力資源管理職業(yè)資格證書(shū)考試制度~~~~~
1.我國(guó)實(shí)行學(xué)歷文憑和職業(yè)資格證書(shū)并重的政策?！堵殬I(yè)教育法》第一章第八條明確指出：“實(shí)施職業(yè)教育應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際需要，同國(guó)家制定的職業(yè)分類(lèi)和職業(yè)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)相適應(yīng)，實(shí)行學(xué)歷文憑、培訓(xùn)證書(shū)和職業(yè)資格證書(shū)制度”。
2.職業(yè)資格與職業(yè)資格證書(shū)制度*職業(yè)資格是對(duì)從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)、技術(shù)和能力的基本要求，是指勞動(dòng)者達(dá)到的從事某種職業(yè)的最低要求，即起點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)。*職業(yè)資格證書(shū)制度是勞動(dòng)就業(yè)制度的一項(xiàng)重要內(nèi)容，也是一種特殊形式的國(guó)家考試制度。它是指按照國(guó)家制定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或任職資格條件，通過(guò)政府認(rèn)定的考核鑒定機(jī)構(gòu)，對(duì)勞動(dòng)者的技能水平或職業(yè)資格進(jìn)行客觀(guān)公正、科學(xué)規(guī)范的評(píng)價(jià)和鑒定，對(duì)合格者授予相應(yīng)的國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)。
3.職業(yè)資格證書(shū)作用職業(yè)資格證書(shū)是表明勞動(dòng)者具有從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)和技能的證明。它是勞動(dòng)者求職、任職、開(kāi)業(yè)的資格憑證，是用人單位招聘、錄用勞動(dòng)者的主要依據(jù)，也是境外就業(yè)、對(duì)外勞務(wù)合作人員技能水平公證的有效證件。

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