武漢戶外拓展，新人融入課程

重點協(xié)助解決以下團(tuán)隊問題
互信互賴?高效溝通?
團(tuán)隊成員相互之間缺乏信任
團(tuán)隊成員之間缺乏主動配合和支持
團(tuán)隊成員之間不能夠很好地交流?
課程背景：
該課程結(jié)合國際上對于新人融入的心理學(xué)和組織行為學(xué)研究成果，在人眾人十多年體驗式培訓(xùn)豐富經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，針對新人初入職的四個階段、四個導(dǎo)向，將供職于企業(yè)期間模擬為一段職業(yè)旅程，與員工、企業(yè)共同面對問題，尋找解決途徑。?
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培訓(xùn)收獲：

1．減少新員工的啟動成本；
2．讓新員工感覺受團(tuán)隊的歡迎，從而增強(qiáng)其歸屬感；
3．減少新員工的焦慮程度，削減其對新的工作環(huán)境和其他同事的緊張感；
4．降低新員工在試用期內(nèi)的離職率；
5．減少團(tuán)隊管理層和Co-Worker對新員工的培訓(xùn)時間；
6．新員工能夠更好地理解組織的愿景、使命、價值觀、歷史、文化及其內(nèi)涵；
7．幫助員工建立合理的工作預(yù)期、正確的工作態(tài)度和工作滿意度，并使其對組織有正面的預(yù)期；
8．為新員工提供他們所需要的信息，消除信息溝通屏障，以使他們在最短的時間內(nèi)能夠勝任工作、了解組織和團(tuán)隊。?
核心優(yōu)勢：
針對性強(qiáng)：4個轉(zhuǎn)變?nèi)缤可矶ㄗ觯貏e契合院校人到企業(yè)人/社會人的轉(zhuǎn)型心理。
理論豐富：無論是4個轉(zhuǎn)變、4個階段，還是7個方法，都為課程提供強(qiáng)大的理論支持。
導(dǎo)入與導(dǎo)出系統(tǒng)化：新人融入課程是理論最成體系化的一門課程，不管是導(dǎo)入的情景模擬與假設(shè)，還是導(dǎo)出的評價與如何看待環(huán)境與行為，都具有相當(dāng)?shù)捏w系化。
體驗形式多樣化：視頻、音響等多項教學(xué)方法的應(yīng)用豐富了體驗形式。
效果深遠(yuǎn)：個人體驗嵌入較深，一封信方法的運用使得培訓(xùn)效果更深刻、更長久。?
武漢人行者拓展：用我們的專業(yè)成就您的卓越
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武漢人行者戶外拓展有限公司是一家專業(yè)從事企業(yè)拓展培訓(xùn)、企業(yè)拓展年會、溫泉拓展和真人CS野戰(zhàn)拓展的專業(yè)機(jī)構(gòu)。俱樂部是集山地戶外運動技能培訓(xùn)、企業(yè)野外拓展訓(xùn)練、軍事野戰(zhàn)拓展體驗、真人CS野戰(zhàn)、企業(yè)戶外活動策劃、戶外拓展及野戰(zhàn)大型賽事策劃等于一體的專業(yè)拓展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
　　我們旨在通過體驗式學(xué)習(xí)，激發(fā)個人潛能，增強(qiáng)團(tuán)隊活力、凝聚力和創(chuàng)造力，達(dá)到提升生產(chǎn)力的目的，幫助一個團(tuán)隊或個人發(fā)掘并拓展其自身潛能（角色分配、領(lǐng)導(dǎo)才能、決策能力、溝通力、執(zhí)行力）,從而造就出強(qiáng)大的合作型團(tuán)隊和高效能的工作個體。