武漢拓展,武漢戶外拓展,拓展訓(xùn)練的作用
你本不是天生的王子或公主,但你卻一下子就習(xí)慣,并喜歡上坐在明亮、恒溫的辦公室;出差時(shí)享受著星級(jí)酒店的豪華和舒適。?你志得意滿,無(wú)所畏懼,卻未曾想在自己設(shè)置的障礙前裹足不前。如果你沒(méi)有拖鞋就不會(huì)在晚上走路,如果你沒(méi)有只屬于自己的干凈臉盆就不會(huì)洗臉,如果你和三人以上同居一室就不能睡覺(jué),如果你沒(méi)有空調(diào)就不知道該穿幾件衣服,對(duì)不起,那你真得需要去拓展一下自己了,因?yàn)槟阕骼O自縛卻渾然不知。人生路上有些東西是必備的,但你卻搞不清楚應(yīng)該是什么。?你要去的是一所學(xué)校,是一個(gè)軍營(yíng),但肯定不是你早已習(xí)慣的酒店......
您的員工存在以下問(wèn)題嗎?
01、心理承受力差,工作適應(yīng)性不足;
02、工作主動(dòng)性差,再學(xué)習(xí)壓力不足;
03、公司元老包容性和團(tuán)隊(duì)精神與工資提高、職位上升、公司發(fā)展成反比;?
04、空降部隊(duì)不妥協(xié)、不虛心、不配合、不知足、不感恩;
您的企業(yè)存在以下問(wèn)題嗎?
01、團(tuán)隊(duì)活力與創(chuàng)造力下降;
02、團(tuán)隊(duì)進(jìn)攻精神不足;
03、人員的增加并沒(méi)有帶來(lái)效益的同比增加;
04、管理黏性大大增加;
05、團(tuán)隊(duì)執(zhí)行能力明顯下降;
06、管理工作日益處于被動(dòng)的補(bǔ)漏狀態(tài);
07、在生產(chǎn)和市場(chǎng)上出現(xiàn)不應(yīng)有意外失手的頻率明顯增加員工心態(tài)出現(xiàn)低點(diǎn)平衡;
08、雖然大家都知道肯定是公司哪里出了問(wèn)題,但誰(shuí)也說(shuō)不清到底問(wèn)題具體出現(xiàn)在哪里;
09、運(yùn)作管理模式?jīng)]有隨著公司的發(fā)展而發(fā)展提高,依舊是被動(dòng)補(bǔ)缺模式,總體協(xié)調(diào)能力不足,管理效率下降;
10、曾經(jīng)的成功和輝煌,沒(méi)有轉(zhuǎn)化成為員工進(jìn)一步提高的動(dòng)力,因缺乏有效的適當(dāng)引導(dǎo),反而成為思想上的包袱,導(dǎo)致創(chuàng)新精神和進(jìn)攻精神顯著下降;
11、缺乏配合公司發(fā)展的系統(tǒng)有效的再培訓(xùn)模式和相關(guān)激勵(lì)機(jī)制;
12、過(guò)度寬容的團(tuán)隊(duì)文化,使員工缺乏足夠的工作壓力和動(dòng)力;?
13、日常工作壓力過(guò)大,缺乏適度調(diào)節(jié),超出思想彈性極限;
14、執(zhí)行力差,工作雷聲大、雨點(diǎn)小。
---拓展訓(xùn)練,將為您改善以上問(wèn)題提供行之有效的解決方法!
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我們旨在通過(guò)體驗(yàn)式學(xué)習(xí),激發(fā)個(gè)人潛能,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)活力、凝聚力和創(chuàng)造力,達(dá)到提升生產(chǎn)力的目的,幫助一個(gè)團(tuán)隊(duì)或個(gè)人發(fā)掘并拓展其自身潛能(角色分配、領(lǐng)導(dǎo)才能、決策能力、溝通力、執(zhí)行力),從而造就出強(qiáng)大的合作型團(tuán)隊(duì)和高效能的工作個(gè)體。