蘇州人力資源培訓(xùn)蘇州人力資源培訓(xùn)學(xué)校

勞動(dòng)者是一個(gè)企業(yè)生存和發(fā)展的根本，是一個(gè)企業(yè)效益的創(chuàng)造者，如何激發(fā)企業(yè)員工的積極性，如何讓企業(yè)的生產(chǎn)有條不紊的進(jìn)行，如何在保障企業(yè)利益的同時(shí)實(shí)現(xiàn)員工利益的最大化？著一些列的問題都依賴與我們的人力資源工作者，人力資源工作者是一個(gè)企業(yè)的調(diào)和劑，在企業(yè)的發(fā)展中起著舉足輕重的作用。目前蘇州的人力資源管理師的需求量仍然非常大，這是一個(gè)前景十分廣闊的行業(yè)

職業(yè)前景
我國目前人力資源人才處于緊缺狀態(tài)，近年來一些高校相繼開設(shè)人力資源管理專業(yè)，很多現(xiàn)在從事人力資源工作的人員都是行政出身的，這更讓人力資源專業(yè)人才在如今的工作中占有一個(gè)重要的位置。接受規(guī)范的人力資源培訓(xùn)是眾多想從事人力資源工作人員的愿望，然而這樣的學(xué)校并不多，蘇州捷梯人力資源培訓(xùn)學(xué)校從社會(huì)上聘請(qǐng)了擁有的多年工作經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的老師前來任教，助學(xué)員能通過考試，掌握人力資源管理的技巧，輕松應(yīng)對(duì)人力資源管理工作。

培訓(xùn)內(nèi)容
蘇州捷梯人力資源管理師考試培訓(xùn)班主要針對(duì)考試的培訓(xùn)，該班主要以讓學(xué)員順利通過考試為教學(xué)目標(biāo)，同時(shí)配以模擬試題和總復(fù)習(xí),核心
內(nèi)容為6大模塊：
1、人力資源規(guī)劃；
2、招聘與配置；
3、培訓(xùn)與開發(fā)；
4、績(jī)效管理；
5、薪酬與福利管理；
6、勞動(dòng)關(guān)系管理；
7、新勞動(dòng)合同法等。?

培訓(xùn)特色
教學(xué)管理嚴(yán)格，教師配備科學(xué)合理，權(quán)威專家輔導(dǎo)，專用課程講義資料，重點(diǎn)突出；重點(diǎn)講授認(rèn)證考試的知識(shí)要點(diǎn)、重點(diǎn)、疑難點(diǎn)，幫助學(xué)員運(yùn)用正確的思路和應(yīng)試技巧解題。