人力資源管理師一級(jí) 二級(jí) 三級(jí) 金牌面授班#43;網(wǎng)絡(luò)課程

2013年企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格

（一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)）精品培訓(xùn)班

《企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格證書》由國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部統(tǒng)一頒發(fā)，是國(guó)家職業(yè)準(zhǔn)入制度的重要組成部分。它是國(guó)家級(jí)人力資源管理工作者能力的證明，也是國(guó)家以法律形式明確的每個(gè)人力資源管理工作者上崗的必備條件。根據(jù)國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部有關(guān)職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定工作的安排，2013年下半年企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定時(shí)間是11月17日。

博睿教育成立2001年，目前在北京、河南、陜西、山西、山東、四川、湖北、遼寧、重慶有九家分（子）公司和一所職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校。歷經(jīng)11年風(fēng)雨，博睿已經(jīng)培訓(xùn)學(xué)員超過100萬(wàn)名，服務(wù)企業(yè)多家，目前正在成長(zhǎng)為國(guó)內(nèi)發(fā)展最快、規(guī)模最大的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)之一。

博睿教育專業(yè)致力于國(guó)家職業(yè)資格鑒定認(rèn)證培訓(xùn)、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)及咨詢等相關(guān)領(lǐng)域。精益求精、不斷的自我審視和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，締造了我們專注的教學(xué)精神、完善的教學(xué)規(guī)劃、科學(xué)的教學(xué)方法和專業(yè)的操作技能。

十年風(fēng)雨，十年沉淀，在培訓(xùn)的道路上專注、執(zhí)著，博睿獲得了社會(huì)的極大認(rèn)可，多次獲得國(guó)家、省及各界媒體的表彰報(bào)道，在全國(guó)多個(gè)省市正闊步向前，茁壯成長(zhǎng)。

為幫助廣大從業(yè)人員清晰把握新修訂的國(guó)家職業(yè)資格企業(yè)人力資源管理師的知識(shí)、技能與認(rèn)證考試要求，系統(tǒng)地掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理論技術(shù)和方法，加快提高企業(yè)人力資源從業(yè)人員的理論水平、專業(yè)素質(zhì)和考試技巧。2013年本中心將繼續(xù)舉行國(guó)家職業(yè)資格《企業(yè)人力資源管理師（一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)）》職業(yè)鑒定考前精品培訓(xùn)班。

二、權(quán)威專家團(tuán)隊(duì)因材施教，得到的不僅僅是證書

1、? 培訓(xùn)依據(jù)：《國(guó)家職業(yè)資格企業(yè)人力資源管理師職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》，采用國(guó)家最新修訂統(tǒng)編教材，輔之于專用配套資料及講義。

2、? 輔導(dǎo)內(nèi)容：結(jié)合教材及考試大綱，輔導(dǎo)分基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)道德、人力資源規(guī)劃、人員招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理以及考前串講等9大模塊。

3、? 授課及指導(dǎo)專家：歷經(jīng)多年考試輔導(dǎo)實(shí)踐總結(jié)，博睿擁有國(guó)內(nèi)最強(qiáng)的輔導(dǎo)師資團(tuán)隊(duì)，老師們來(lái)自國(guó)內(nèi)及省內(nèi)廣受歡迎的資深教授、高級(jí)職業(yè)培訓(xùn)師、資深咨詢師等，所有的課程均有實(shí)戰(zhàn)工具，可在工作中使用。

三、適合銳意進(jìn)取的職場(chǎng)人士

????????? 各企事業(yè)單位人力資源部（人事、勞動(dòng)、行政部、研發(fā)部）總監(jiān)、經(jīng)理及相關(guān)工作專業(yè)人員

????????? 企業(yè)中高層管理人員、項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)部門主管

????????? 各級(jí)勞動(dòng)行政部門中負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系立法、執(zhí)法工作的政府工作人員。

????????? 有志于成為人力資源專業(yè)人才的人士

????????? 高校本專業(yè)及非相關(guān)專業(yè)在校生均可

四、國(guó)家職業(yè)資格企業(yè)人力資源管理師鑒定申報(bào)條件

根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部有關(guān)文件精神，國(guó)家職業(yè)資格申報(bào)條件為（符合以下條件之一）：

一）???? 高級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家一級(jí)）

依據(jù)國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心（勞社鑒函[2011]89號(hào)）文件規(guī)定，國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)企業(yè)人力資源管理師試驗(yàn)性鑒定，具備以下條件之一：

1、????? 連續(xù)從事本職業(yè)工作19年

2、????? 取得二級(jí)證書+4年以上本職工作經(jīng)驗(yàn)

3、????? 取得二級(jí)證書+3年以上本職工作經(jīng)驗(yàn)+一級(jí)結(jié)業(yè)證書

4、????? 本科學(xué)歷證書+8年以上本職工作經(jīng)驗(yàn)

　　　【以上條件滿足其一即可報(bào)名】

　　　二）企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家二級(jí)）

　　　1、連續(xù)從事本職業(yè)工作13年

　　　2、取得三級(jí)證書后+5年工作經(jīng)驗(yàn)

　　　3、取得三級(jí)證書后+4年工作經(jīng)驗(yàn)+二級(jí)結(jié)業(yè)證書

　　　4、本科學(xué)歷證書+5年工作經(jīng)驗(yàn)

????? 5、本科學(xué)歷證書+三級(jí)證書+4年工作經(jīng)驗(yàn)

????? 6、本科學(xué)歷證書+三級(jí)證書+3年或者經(jīng)驗(yàn)+二級(jí)結(jié)業(yè)證書

????? 7、碩士研究生學(xué)歷+2年工作經(jīng)驗(yàn)

　　　【 以上條件滿足其一即可報(bào)名】

　　　三）助理企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家三級(jí)）

　　　在校大學(xué)生可直接報(bào)考；????

　　　【 以上條件滿足其一即可報(bào)名】

五、申報(bào)程序

凡符合條件的人員，需按如下程序申報(bào)：

• 報(bào)考需要提交身份證復(fù)印件1份
• 學(xué)歷證書復(fù)印件1份（學(xué)生只需提交），
• 1寸免冠照片3張、兩寸免冠照片3張（統(tǒng)一紅色底版）
• 白底電子檔照片一份；并繳齊費(fèi)用。（大小20KB）
• 參加規(guī)定學(xué)時(shí)培訓(xùn)：參加國(guó)家職業(yè)資格企業(yè)人力資源管理師統(tǒng)一考試；

六、精品培訓(xùn)方案

• 精品培訓(xùn)班：網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo)+集中面授。歷經(jīng)11年打造，由博睿教育集團(tuán)專家團(tuán)隊(duì)精心授課，在考試前利用周末集中強(qiáng)化學(xué)習(xí)，授課緊扣考試大綱和教材，重點(diǎn)針對(duì)知識(shí)點(diǎn)及考試難點(diǎn)解析，結(jié)合獨(dú)家備考資料、課后練習(xí)及考前串講，并附之“博睿教育職業(yè)資格網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)”，全面提高考生綜合分析能力及解題能力，幫助學(xué)員輕松過關(guān)。學(xué)習(xí)氛圍好、效果顯著，廣受歡迎。適合大多數(shù)具有一定專業(yè)基礎(chǔ)的學(xué)員選擇。

????????? 2013年（下半年）人力資源管理師? 考試安排

七、證書及增值服務(wù)

1、經(jīng)鑒定、評(píng)審合格者，由人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)相應(yīng)級(jí)別《中華人民共和國(guó)國(guó)家職業(yè)資格企業(yè)人力資源管理師證書》，終身有效，全國(guó)通用。

2、參訓(xùn)人員可免費(fèi)參加企業(yè)沙龍交流及聯(lián)誼活動(dòng)，提供更多專業(yè)交流及個(gè)人職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。

3、報(bào)名即免費(fèi)獲贈(zèng)博睿內(nèi)部專用人力資源管理師資料《紅（藍(lán)）寶書》；

4、免費(fèi)提供多期循環(huán)聽課，便于安排工作和學(xué)習(xí)時(shí)間；