2013嘉興《員工關系管理師》國家職業(yè)崗位認證培訓的通知

各企事業(yè)單位：
根據(jù)人力資源和社會保障部大力推進職業(yè)教育的要求,依據(jù)國家《職業(yè)教育法》有關的規(guī)定，人力資源和社會保障部教育培訓中心面向全國開展員工關系管理師職業(yè)認證培訓，進一步為人力資源管理人員持證上崗的管理機制奠定基礎。根據(jù)國家相關規(guī)定的“就業(yè)準入、執(zhí)證上崗”的原則。盡快建立一支高素質的人力資源管理職業(yè)隊伍，以期推動政府、企事業(yè)單位人力資源管理工作逐步向科學化、規(guī)范化發(fā)展，全面提升人力資源管理人員的專業(yè)水平和素質?，F(xiàn)將有關事項通知如下：?

一、報名對象
1、各企事業(yè)單位董事長、總經理、副總經理、人力資源部經理?/?總監(jiān)、人事主管、薪酬專員、績效主管、培訓經理、培訓主管、招聘主管，規(guī)劃發(fā)展部、企管部、行政等各部門經理及相關人員。
?2、本科以上學歷、三年以上相關崗位經驗；或大專以上學歷、五年以上相關崗位經驗；或大專以下學歷、八年以上相關崗位經驗的相關人員。?
3、社會各界有志從事人力資源管理者
二、證書效用
????參加培訓的學員通過考核，可獲得人力資源和社會保障部教育培訓中心頒發(fā)的崗位能力證書；該證書持有者表明已經通過相應的能力考核，可作為崗位技能培訓的有效證件。
???
三、《員工關系管理師》培訓課程內容（簡要大綱，以實際教材為主。）
?一、員工關系管理體系建立
????1、員工關系體系的建立
????2、如何建立健全有效的員工關系管理體系
????3、建立健全維持良好員工關系的手段
二、勞動關系管理及糾紛處理
三、員工紀律管理及糾紛處理
四、員工沖突管理及糾紛處理
五、保密競業(yè)管理及糾紛處理
六、員工勞動保護及糾紛處理
七、員工滿意度管理及糾紛處理
八、員工溝通管理及糾紛處理
九、勞動爭議的預防和處理
十、企業(yè)裁員管理及風險控制
十一、員工離職管理及風險防范
十二、員工健康管理
???1、健康管理計劃
???2、壓力管理
???3、EAP與員工關系管理
???4、EAP員工幫助計劃
四、培訓時間及地點
培訓時間：2012年9月21開班（課程表待定）。
培訓地點：嘉興學院或市委黨校
五、收費標準
全國統(tǒng)一收費：?3200元/人（含培訓費、教材費、考試費、證書費）
六、報名電話
報名及咨詢電話：0573-?82599473???13867349966
QQ:378330461??271363150??員工關系管理師QQ群：252789670