2012湖北年教師資格考試簡介

我?院?是?審?批?申?報?點
學院辦學十余載，秉承教書育人的辦學宗旨譽滿全國。
師資力量雄厚，教學管理規(guī)范，在社會上享有很高知名度。
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注：現(xiàn)在來我院報名可免費贈送全套培訓教材及輔導資料，數(shù)量有限，欲報從速。?
一、證書介紹：
依據(jù)《中華人民共和國勞動法》，按照國家職業(yè)（技能）標準，經(jīng)考核鑒定合格，由國家勞動和社會保障部頒發(fā)相應等級的《中華人民共和國職業(yè)資格證書》。?
1、此證為勞動者從事相應職業(yè)（工種）的資格憑證。?
2、本證作為勞動者就業(yè)上崗和用人單位招收錄用人員的主要依據(jù)，證書在全國范圍內(nèi)通用。?
3、證書查詢網(wǎng)址：http://hb.osta.org.cn（湖北省職業(yè)技能鑒定指導***）

二、報考條件：
國家職業(yè)資格三級（高級）申報條件（具備以下條件之一者）
1、取得本職業(yè)中級職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)2年以上，經(jīng)本職業(yè)高級正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
2、對未取得職業(yè)資格證書的從業(yè)人員在本職業(yè)工作滿5年者，經(jīng)本單位出具從事本職業(yè)工作年限證明，可分別申報高級資格鑒定。
3、具有高級技工學校或取得經(jīng)勞動和社會保障行政審核認定的，以高級技能為培養(yǎng)目標的高等職業(yè)學校本職業(yè)（專業(yè)）畢業(yè)生。
4、高職高專院校畢業(yè)班學生和大學本科畢業(yè)班學生可申報相應職業(yè)（工種）高級資格鑒定。
國家職業(yè)資格二級（技師）申報條件（具備以下條件之一者）
1、取得本職業(yè)（工種）高級職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)（工種）工作3年(含3年)以上。
2、職業(yè)技術(shù)學院、高級技工學校畢業(yè)，并取得本職業(yè)（工種）高級職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)（工種）2年(含2年)以上。
3、取得大專、本科、碩士、博士畢業(yè)者，從事本職業(yè)（工種）累計工作年限分別滿10、9、7、6年以上。（在校學習期間計算評審年限）
4、取得助理工程師、助理講師、助理經(jīng)濟師、助理會計師等助理級專業(yè)技術(shù)職務(wù)后，并在生產(chǎn)一線從事本職業(yè)（工種）工作3年以上者。
5、取得其它學歷的畢業(yè)者，從事本職業(yè)連續(xù)工作15年以上。
國家職業(yè)資格一級（高級技師）申報條件（具備以下條件之一者）
1、取得技師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)（工種）工作3年(含3年)以上。
2、取得大專、本科、碩士、博士畢業(yè)者，從事本職業(yè)（工種）累計工作年限分別滿15、14、11、9年以上。（在校學習期間計算評審年限）
3、取得工程師、講師、一級實習指導教師等中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)后，連續(xù)在生產(chǎn)一線從事本職業(yè)（工種）崗位工作3年以上者。
4、取得其它學歷的畢業(yè)者，從事本職業(yè)連續(xù)工作20年以上。
三、考試時間：2011年考試時間為5月份和11月份兩次。
四、報名時間：即日起可隨時受理報名并發(fā)放教材！（見收費詳解）。
五、報名手續(xù)：
一寸彩照6張，身份證復印件2份，畢業(yè)證（或?qū)W生證）復印件2份，二級另需工作證明原件2份（要求有單位公章）。
六、學院辦學特色：
學院辦學十幾年來，一貫堅持“博學、睿智、創(chuàng)新、卓識”的院風，以社會人才需求特點和發(fā)展趨勢為導向，致力于建立全面的人才培養(yǎng)模式和循序漸進的人才培養(yǎng)計劃，即：職業(yè)道德和職業(yè)能力培養(yǎng)→職（執(zhí)）業(yè)資格證書獲取→實習操作訓練→就業(yè)擇業(yè)指導→專業(yè)水平提升。學院的教師無論專、***均以教書育人為己任，以培養(yǎng)人才為目，對教學和管理無不殫精竭慮。優(yōu)良的學習氛圍，一流的師資團隊，規(guī)范的教學管理，并信奉“人人是人才，人人可成才”的教育理念，培養(yǎng)了大批綜合素質(zhì)高、能力強的復合型人才。
七、學院辦學宗旨：
以教學質(zhì)量求生存，以辦學信譽求發(fā)展。
八、學院辦學理念：
授人以魚，不如授人以漁。
九、學院師資團隊介紹：
學院師資團隊是由實踐經(jīng)驗豐富的成功企業(yè)家、行業(yè)專家、高校教授、專業(yè)從事注冊類、執(zhí)業(yè)資格類、職業(yè)資格類技能教學及考題研究的團隊。既有扎實的理論功底，又有豐富的實踐經(jīng)驗，成功擔任過大型企業(yè)項目的領(lǐng)導、專家及各項專業(yè)課題的研究。曾參與過命題和閱卷，對歷年考題進行過深入探討及研究，熟悉各類考試題型，能夠抓住考試重點、難點，命中率高，使學院歷年考試通過率在全省位居榜首。
十、任課教師介紹：
許老師：武漢博創(chuàng)集智教育培訓有限公司總經(jīng)理，武漢博創(chuàng)職業(yè)培訓學校校長，武大工商管理碩士，高級人力資源管理師，曾在東風汽車、西門子等知名企業(yè)擔任技術(shù)及管理骨干，長期為東風汽車、中國石化、西門子等知名企業(yè)做企業(yè)內(nèi)訓，有扎實的理論基礎(chǔ)，熟悉歷年人力資源管理師考試范圍及命題規(guī)律，是我校資深的人力資源考試輔導專家。
路老師：武漢博創(chuàng)集智教育培訓有限公司企業(yè)咨詢事業(yè)部總經(jīng)理，和君創(chuàng)業(yè)天諾信顧問有限公司培訓事業(yè)部總經(jīng)理，武大工商管理碩士，美國職業(yè)培訓師協(xié)會認證講師，NLP高級執(zhí)行師，香港天諾信國際管理集團資深咨詢顧問，***行銷學會專家顧問組委員。路老師的授課特點是互動性強，喜歡用情景再現(xiàn)的方式表達課程所涉及案例，更能從企業(yè)發(fā)展的深度視角剖析HRM的過去現(xiàn)在和發(fā)展，是一位被企業(yè)和個人都極力推薦的HRM教練。
李老師：資深HRM，人力資源實戰(zhàn)專家，現(xiàn)任某企業(yè)商學院院長，MOU連鎖企業(yè)人事經(jīng)理，為50多家中小企業(yè)提供過人力資源體系咨詢和培訓工作，有豐富的理論和實踐經(jīng)驗，被企業(yè)老板贊譽“不可多得的良師益友,真誠而具專業(yè)的好伙伴”。李老師的授課特點是對HRM的理論知識功底扎實，對實景案例分析由淺入深，易懂好理解，實操性強，使受訓學員容易掌握要領(lǐng)，好評如潮。
林老師A：中南財經(jīng)政法大學法學院研究生，武漢某高校副教授，從事經(jīng)濟法律方面的教學和研究十余年，具有豐富的教學和企業(yè)法律培訓工作的經(jīng)驗。林老師對勞動法律領(lǐng)域頗有研究，曾為廣州恒大集團等大型企業(yè)進行法律方面的培訓受到企業(yè)好評。林老師具有學者的風范、親和力，具有嚴謹?shù)姆▽W思維。誠信為本的信念為其在學校和企業(yè)界贏得良好的口碑。
林老師B：經(jīng)濟學（企業(yè)管理專業(yè)）碩士研究生，曾在中國石化、朗博光源電器、歐雅壁紙等特大型、大中型國有、外資、名企任職，擔任人力資源經(jīng)理、人事總監(jiān)、執(zhí)行總經(jīng)理等中高層管理職務(wù)。在人力資源規(guī)劃和人事測評等方面也頗有建樹，并在專業(yè)學術(shù)刊物上發(fā)表多篇論文。現(xiàn)任中南財經(jīng)政法大學人力資源本科班高級講師。強烈責任心＋獨到教學法＋二十余年企業(yè)管理經(jīng)驗＝優(yōu)質(zhì)的教學質(zhì)量
雷老師：武大法學碩士，武漢某高校副教授，主要承擔管理學、文書寫作與管理等課程的教學工作。從事企業(yè)管理方面的教學和研究十余年，具有豐富的教學和企業(yè)培訓工作的經(jīng)驗。