職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)?武漢職業(yè)素養(yǎng)?優(yōu)秀員工打造?執(zhí)行力打造
課程收益:1、幫助員工樹立良好的職業(yè)思維和意識。2、對員工的職業(yè)生涯規(guī)劃提出了目標(biāo)和要求3、啟發(fā)了員工與企業(yè)同成長、共命運的意識和思想。4、懂得了團隊和組織對自己人生成長的重要性。5、以積極、健康的心態(tài)面對未來的工作和人生。
課程內(nèi)容:一、積極進取的學(xué)習(xí)態(tài)度成就你的職業(yè)化????學(xué)習(xí)和思考能力決定了在企業(yè)你能走得多遠飛得多高,因為任何項目都是需要學(xué)習(xí)和思考才可以改進或者創(chuàng)新的。當(dāng)一個人沒有了從外界,從他人學(xué)習(xí)新東西的能力或者興趣時,當(dāng)一個人不愿意思考或者沒時間思考并且排斥創(chuàng)新時,他的進步與成長之路也就停止了1.個體學(xué)習(xí)意識與學(xué)習(xí)型組織2.沒有良好的學(xué)習(xí)心態(tài)就學(xué)不會擁有職業(yè)化行為3.把握職業(yè)化的學(xué)習(xí)方向是成功的基礎(chǔ)4.空杯心態(tài)是職業(yè)不斷進步的保障5.學(xué)習(xí)力低下的具體表現(xiàn)與特征6.獲得最佳學(xué)習(xí)效果的3個關(guān)鍵原則二、敬業(yè)精神與職業(yè)化思維導(dǎo)向????企業(yè)員工需要時刻樹立“職業(yè)神圣”的觀念。一個人對自己的職業(yè)不敬,便是對這一職業(yè)的褻瀆,其結(jié)果是就會把事情做壞,給企業(yè)和個人帶來雙重損失。1.職業(yè)人的基本精神與思維導(dǎo)向2.理解職場規(guī)則與工作價值體現(xiàn)3.主動工作---變“要我做”為“我要做”4.責(zé)任意識是做好工作的內(nèi)在動力5.不要“做一天和尚撞一天鐘”而要“做一天和尚撞好一天鐘”三、團隊協(xié)作意識與職業(yè)化素質(zhì)????意識到你是組織中的一員,要服從組織的共同目標(biāo)。在銀行內(nèi)部,對你的上級負責(zé),對你的項目負責(zé);在客戶面前,你的一言一行代表本銀行的形象。職業(yè)人與個性人的區(qū)別是你的行為標(biāo)準(zhǔn)是組織化的還是個性化的。1.認識團隊成功與個人成功的辯證關(guān)系2.組織目標(biāo)是團隊成員合作的旗幟3.團隊成功與切斯特•;;;;;;巴納德三原素理論4.清晰團隊目標(biāo)是組織運作的核心動力5.承認差異,理解差異,認可差異,是團隊合作的關(guān)鍵6.不要用自己的價值觀代替團隊及他人的價值觀7.要有信息共享的概念和行為,讓信息的存儲和傳送"利己"更要"利他人"四、高效時間管理與職業(yè)化素質(zhì)養(yǎng)成????人生最寶貴的兩項資產(chǎn),一項是頭腦,一項是時間。無論你做什么事情,即使不用腦子,也要花費時間。因此,管理時間的水平高低,會決定你事業(yè)和生活的成敗。 ;;;;ɏ;;;;;.職業(yè)成功=價值′;;速度2(S=V′;;C2)2.不要把重要的事拖成緊急的事才去處理3.時間浪費會造成生活和工作雙重壓力4.時間花費在哪里收獲就會在哪里5.“有所不為才能有所為”是職業(yè)成功的基礎(chǔ)法則6.職場中PDCA循環(huán)系統(tǒng)與時間分配7.職業(yè)化行為與時間管理的20.80法則五、運用職業(yè)化溝通與呈現(xiàn)技巧提升工作績效????企業(yè)員工職業(yè)化的溝通與呈現(xiàn),是工作績效的保證,是團隊凝聚的基礎(chǔ),是快樂工作的源泉,是執(zhí)行到位的前提,也是個人職業(yè)水準(zhǔn)的外在體現(xiàn)1.用建議代替直言,提問題代替批評2.讓對方說出期望,訴求共同利益,顧及他人自尊。3.經(jīng)常認可他人的人,也會經(jīng)常被認可4.斤斤計較的人其實只有兩斤5.職業(yè)化溝通的5個關(guān)鍵技巧6.把控自我的情緒是職業(yè)溝通與職業(yè)呈現(xiàn)的關(guān)鍵7.職業(yè)化非語言性溝通的重要性8.處理溝通異議的職業(yè)方式與技術(shù)9.與領(lǐng)導(dǎo)的有效溝通是職業(yè)人的必備素質(zhì)六、以結(jié)果為職業(yè)行為導(dǎo)向,?執(zhí)行到位沒有借口????強調(diào)以結(jié)果為職業(yè)行為導(dǎo)向,會提升企業(yè)及員工的存在價值,會強化員工的自我管理意識,會讓員工更加關(guān)注工作的流程和細節(jié)的把控。1.職業(yè)素養(yǎng)的最終體現(xiàn),在于工作的結(jié)果,而非工作本身2.職業(yè)人不會說“沒有功勞也有苦勞”3.心中有佛,到處是廟,借口不重要4.一入職場無小事,精確化思維是工作完美結(jié)果的保證5.“把簡單的問題復(fù)雜化”是職業(yè)化的具體體現(xiàn)6.第一次就把事情做對---是一種標(biāo)準(zhǔn),也是一種態(tài)度7.杜絕在工作中和同事間的抱怨,是職業(yè)成熟的標(biāo)志8.職業(yè)你可以選擇做或者不做,但工作流程只有一個——接受,然后完成
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武漢卡耐基教育管理機構(gòu)為湖北省委公務(wù)員定點培訓(xùn)機構(gòu)
?????武漢卡耐基教育培訓(xùn)機構(gòu)以“幫助個人,企業(yè)成長,富強我們的祖國,鑄民族之精神”為已任。所開設(shè)的武漢卡耐基口才訓(xùn)練是經(jīng)湖北省武漢市唯一授權(quán)掛牌正規(guī)從事當(dāng)眾講話專業(yè)訓(xùn)練的成人綜合素質(zhì)培訓(xùn)機構(gòu),充分借鑒卡耐基成功的國際教育理念,采用小班授課體驗參與式教學(xué)模式,講授簡單有效的表達方法,通過現(xiàn)場的反復(fù)演練,讓學(xué)員徹底解決當(dāng)眾講話的系列難題,輕松自然的表達自己。目前已有公務(wù)員、公司高管、職場白領(lǐng)、工程師、會計師、律師、教師和學(xué)生等來自各行各業(yè)的30000余名學(xué)員成功畢業(yè),培訓(xùn)效果得到了高度認可和一致好評,通過培訓(xùn)給學(xué)員帶來的影響力持久不衰,在社會贏得了良好的口碑與極高的聲譽。通過《人際關(guān)系》?《潛能開發(fā)》?《開會緊張》《當(dāng)中講話》《心靈指導(dǎo)》《職場禮儀》《公務(wù)員禮儀》《突破自我》《演講口才》《自我管理》等課程,結(jié)合您個人實際情況,量身制定提升方案!