掌握不同題型的答題技巧
????????申論要考查的幾種能力是通過幾種不同類型的題型來體現(xiàn)的,掌握每一種題型的答題技巧就顯得尤其重要,許多考生在答題技巧上存在著過分依靠模式化思維的弊端,認為只要考試中出現(xiàn)這種題型,我就按照事先理解的思路去回答,這樣就在答題中出現(xiàn)文不對題、答非所問的問題,成績自然不理想。掌握答題技巧應(yīng)包括了解每一種題型的要求、掌握答題的結(jié)構(gòu)和主要語言表達方式等幾個方面。申論的試題可以大體分為五種,即概括歸納題、原因分析題、提出對策題、綜合理解題和論證論述題(即作文),每一種題型都有其特殊要求。
目前從申論考試的要求看,趙老師認為概括題是最難的,因為考生對材料的概括理解與材料本身的屬性是否一致存在差距而且概括類的題型最為多變,如客觀概括某幾段的內(nèi)容,概括給定材料的主要問題,概括針對某一做法引發(fā)的不同觀點,概括涉及問題的主要特點或特征,概括給定資料出現(xiàn)的某一特定概念,比較不同材料做法或內(nèi)容的聯(lián)系與區(qū)別等?;卮鸶爬惖念}目,一定要通過閱讀學會根據(jù)材料的本質(zhì)屬性劃分層次或找到體現(xiàn)層次的關(guān)鍵句、關(guān)鍵詞,重在不同的表現(xiàn),重在客觀歸納,材料中反映的內(nèi)容是什么,考生就應(yīng)該概括什么,不要主觀引申,不要遺漏層次,不要多層歸一。概括題的結(jié)構(gòu)根據(jù)字數(shù)多少采用一段式和多段式,一段式無主題概括需要歸納主旨句,有主題概括可以直接引用標題,主體部分根據(jù)內(nèi)容層次分條列項,每一條或每一段的觀點句應(yīng)簡潔鮮明,突出問題或現(xiàn)象性質(zhì),采用主謂式結(jié)構(gòu),觀點之后應(yīng)根據(jù)表現(xiàn)給出解釋和說明,整體布局要均衡或體現(xiàn)主次關(guān)系。
????????原因分析題在國考中是最為具體和簡單的,國考的原因類題,從涉及問題的結(jié)果看,可以分為原因分析和理由陳述,針對問題的因素分析稱為分析原因,針對良好結(jié)果的分析稱為陳述理由;從表現(xiàn)形式看,分為概括原因和分析原因,前者多針對概述類材料,涉及內(nèi)容較少;后者多為案例或單一事件,涉及內(nèi)容較多。國考的原因分析多為直接原因和具體原因分析,領(lǐng)公教育專家認為重在通過閱讀找到具體的句子,或者直接轉(zhuǎn)化為原因,或者從描述中引申為原因。原因分析多為一段式,應(yīng)先界定原因,然后陳述理由,整體布局要清晰符合要求。
提出對策題在國考中是最為靈活的而且分值很高,近兩年國考的對策題有兩個,國考的對策題一般給定了提出對策者的身份,給出了面對的對象,有的甚至給出了公文文體的要求,目的就是考生提出對策時,應(yīng)符合身份限制,應(yīng)體現(xiàn)對象能否做到,語氣是否合適,措施是否可行且與材料的問題具有對應(yīng)性;啟發(fā)題也是新出現(xiàn)的一種對策題,就是要求考生從給出的正面材料或負面材料中得出應(yīng)該怎樣做和不應(yīng)該怎樣做的結(jié)論,就是把好的做法、想法、行為進行推廣、普及,把錯誤的做法引以為戒,避免再次出現(xiàn)。出現(xiàn)公文類的題目,一般不要求格式規(guī)范,但是常見的應(yīng)用文體類應(yīng)該具備基本的格式,如新聞類的標題、特定的稱呼、發(fā)文單位的名稱和生效時間等,這些還是必須要完整的。回答對策類的題,趙同勤老師認為最忌諱的是套用理論知識,如提高思想認識、完善法律法規(guī)、明確監(jiān)管力度、加大宣傳力度等,不是這些不能用,是這些理論用在針對具體問題的對策上沒有針對性和實效性,是不會得分的。提出對策題一定要緊扣問題,緊扣材料,做到有錯改之和見賢思齊才是提出對策的最好方法。
????????綜合理解題是新出現(xiàn)的一種題型,主要表現(xiàn)為怎樣理解某一句話的涵義,這種題型很難歸到某一類中去,具有綜合性;200字以下的句子理解,多是解釋原因,如2011年國考試題:根據(jù)“給定材料3”談?wù)劇艾F(xiàn)代城市運行中的脆弱性”在S市中特別重大火災(zāi)中的具體表現(xiàn)。但是300字以上的,可能就是既要分析原因,還要提出措施,有的還要歸納問題表現(xiàn)的,所以具有現(xiàn)象、原因、對策的綜合性。綜合理解題還包括對某一種觀點的批駁、論述幾種之間的關(guān)系等多種題型?;卮鹁C合理解題一定要考慮周全,根據(jù)要求從整體上審題、解答,不能簡單化處理或理解出現(xiàn)偏差。
???????論證論述題近幾年國考變化較大,有的要求寫成怎樣辦,重在提出措施,如2009年國考試題,根據(jù)胡錦濤總書記在河南安徽的考察內(nèi)容寫一篇文章,材料反映的是兩個主題,一個是產(chǎn)業(yè)機構(gòu)調(diào)整、生產(chǎn)方式轉(zhuǎn)變,一個是農(nóng)業(yè)安全糧食危機,作文只能寫成如何解決這兩個問題;有的要求圍繞中心觀點論述,如2010年海洋健康,只能結(jié)合具體事例進行闡述道理并舉例證明;有的要求論述緊迫性和為什么,如2011年圍繞鄉(xiāng)村文化的衰落闡釋拯救的必要性,2012年圍繞災(zāi)難論述怎樣認識自然災(zāi)難和人為災(zāi)難。作文的寫作有的給出了命題,有的給出了主題,有的給出的是一句話,各種情況都有,所以寫成怎樣的形式關(guān)鍵看材料給的什么,圍繞給定的部分材料來寫才能突出主題,作文寫作沒有固定的模版,寫成幾段或突出是什么、為什么和怎么辦的主題取決于材料的內(nèi)容與要求,不能事先確立框架和觀點,不能無論什么材料都寫成一種樣式。
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領(lǐng)公員工守則
遵紀守法 忠于職守 克己奉公
服從領(lǐng)導 關(guān)心下屬 團結(jié)互助
愛護公物 節(jié)約開支 杜絕浪費
努力學習 提高水平 精通業(yè)務(wù)
積極進取 勇于開拓 創(chuàng)新貢獻
維護公司聲譽????保護公司利益
職業(yè)道德守則
第一條:全體員工要緊緊地團結(jié)在董事會的周圍,堅決擁護和執(zhí)行董事會的決議。處處為公司利益著想,要盡職盡責,要心向一處想,勁向一處使,團結(jié)互助,發(fā)揚團隊精神,要有一顆感恩的心。
第二條:全體員工要嚴格遵守國家法律法規(guī),遵守公司的各項規(guī)章制度,從自我做起,處處起模范作用,以身作則,吃苦在前,享受在后,樹立愛崗敬業(yè)的精神。
第三條:服從領(lǐng)導,積極熱清,相互信賴,團結(jié)同事,互幫互助,努力學習,精通業(yè)務(wù),按時按質(zhì)完成各項工作任務(wù),為公司當好參謀,出好主意、好點子,認認真真把各項工作做到高水平。
第四條:行為規(guī)范,得體大方,文明禮貌,說話有禮節(jié),行為有分寸,做一個有修養(yǎng)、有素質(zhì)的好員工。
第五條:同領(lǐng)導和客人在一起,要領(lǐng)導在前,客人在先,尊敬領(lǐng)導,尊重客人,處處要為領(lǐng)導和客人提供方便,禮貌待人,彬彬彬有禮。
第六條:來嚴格遵守公司的保密制度,不該知道的不要知道,不該打聽的不要打聽,不該說的不說,不該看的不看。
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