寧??夏??天??和
職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校文件
寧天培字【2012】002號
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關(guān)于舉辦2012年下半年企業(yè)人力資源管理師
職業(yè)資格培訓(xùn)班的通知
各企、事業(yè)單位:
為深入貫徹落實(shí)自治區(qū)《關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)高技能人才養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇有關(guān)問題的通知》和《自治區(qū)黨委辦公廳 人民政府辦公廳關(guān)于貫徹中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才工作的意見的實(shí)施意見》(寧黨辦〔2007〕17號)精神,加快培養(yǎng)我區(qū)高技能人才隊(duì)伍;特別是為了加強(qiáng)各企事業(yè)單位人力資源管理工作,進(jìn)一步提升人力資源管理從業(yè)人員專業(yè)水平及工作技能,我校將于8月初至10月中旬舉辦2012年下半年度企業(yè)人力資源管理人員國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定前培訓(xùn)班。現(xiàn)將培訓(xùn)有關(guān)事宜通知如下:
一、 培訓(xùn)內(nèi)容
新編企業(yè)人力資源管理國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程,內(nèi)容包括人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、員工績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理、相關(guān)政策法規(guī)、案例分析、職業(yè)道德及相關(guān)法律法規(guī)及歷年試題精講等。
二、培訓(xùn)方式及特色
1、集中面授:周末班,8月18開課,每周日對教程進(jìn)行系統(tǒng)全面的講解,共計(jì)100-120課時(shí)。
2、歷年試題精講及多套模擬題,增加實(shí)戰(zhàn)演練,提高應(yīng)試能力。
3、考前重點(diǎn)內(nèi)容輔導(dǎo):由北京著名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供,提高通過率。
三、 鑒定考試相關(guān)要求及時(shí)間
企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格鑒定堅(jiān)持“先培訓(xùn)、后鑒定”的原則,按照全國統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一教材、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考務(wù)管理、統(tǒng)一證書的要求,由各省級職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心直接組織、安排的職業(yè)技能鑒定(認(rèn)證)考試。
下半年全國統(tǒng)一鑒定考試時(shí)間:2012年11月20日。
四、培訓(xùn)有關(guān)事宜
報(bào)名資料:帶本人畢業(yè)證A4復(fù)印件一份、身份證A4復(fù)印件一份、一寸彩色近照7張,報(bào)考二級的需開從事人力資源管理工作工齡證明一份(蓋公章)。
論文:報(bào)考企業(yè)人力資源管理師(二級)的人員報(bào)名后于10月1日前需提交有關(guān)人力資源管理相關(guān)內(nèi)容的論文一篇,(3000字-5000字),題目自定。?
五、培訓(xùn)費(fèi)用:元
類別 級別 三級 二級
培訓(xùn)費(fèi) 880 1180
鑒定費(fèi)(代收) 230 330
教材費(fèi) 70 90
注明:3人以上報(bào)名可優(yōu)惠
咨詢電話:0951-5019555????3918883?????????
報(bào)名地址:?銀川市南薰西街365號2樓204室(寧夏人力資源市場,坐25路、31路、102路人才市場站下車向西20米即到)
寧夏天和職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校
?????????????????????????????二○一二年六月六日
附:報(bào)名條件(要求高中畢業(yè)或同等學(xué)歷)
l、四級企業(yè)人力資源管理師(中級)?
經(jīng)本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。
2、三級企業(yè)人力資源管理師(高級)?(具備下列條件之一者):
(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上;
(2)?取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書;
(3)取得大學(xué)??茖W(xué)歷證書后,連續(xù)從事本職工作3年以上;
????(4)取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后,經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書;
????(5)?取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書。
3、二級企業(yè)人力資源管理師(技師)?(具備下列條件之一者):
(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上;
(2)取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上,經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書;
(3)具有大學(xué)本科學(xué)歷后,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上;
(4)具有大學(xué)本科學(xué)歷后,取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書;
(5)取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
4、一級企業(yè)人力資源管理師(高級技師)?(具備下列條件之一者):
(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作19年;
(2)取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。
注明:以上所有須經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)合格方可報(bào)名參加考試。
寧夏天和職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校是經(jīng)寧夏勞動和社會保障廳審批、寧夏民政廳注冊的社會力量辦學(xué)機(jī)構(gòu),自學(xué)校成立以來認(rèn)真貫徹執(zhí)行《職業(yè)教育法》和《民辦教育促進(jìn)法》等各項(xiàng)法律法規(guī),牢固樹立職業(yè)教育就是就業(yè)教育的思想,堅(jiān)持“以培訓(xùn)促就業(yè),以培訓(xùn)促發(fā)展”的方針,以提高職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定質(zhì)量為主題,以加強(qiáng)管理工作為重點(diǎn),以提高培訓(xùn)鑒定合格率和就業(yè)率為主要目標(biāo),不斷加強(qiáng)自身能力建設(shè),使各類勞動者通過培訓(xùn)與鑒定掌握實(shí)實(shí)在在的技能,在市場競爭中靠技能就業(yè),憑證書上崗,推動本地區(qū)職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定工作繼續(xù)健康發(fā)展.
從2005年起,在寧夏就業(yè)服務(wù)局(就業(yè)培訓(xùn)中心)指導(dǎo)下先后培訓(xùn)理財(cái)規(guī)劃師、企業(yè)人力資源管理師、企業(yè)培訓(xùn)師、企業(yè)文化師、物業(yè)管理師、營銷師等各種職業(yè)培訓(xùn)人員達(dá)到800多人次,其中大部分學(xué)員已經(jīng)考取了國家職業(yè)資格證書,并在各自的崗位上發(fā)揮著自己的才能,為寧夏的經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
主要資格證書有:理財(cái)規(guī)劃師、企業(yè)人力資源管理師、企業(yè)培訓(xùn)師、物業(yè)管理師、等由人力資源和社會保障部等國家相關(guān)部門頒發(fā)的權(quán)威職業(yè)資格證書。