招生簡章:國資委商業(yè)技能鑒定中心甘肅省培訓(xùn)基地招生簡章
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國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會商業(yè)技能鑒定與飲食服務(wù)發(fā)展中心是我國極具權(quán)威的職業(yè)人才鑒定認(rèn)證機構(gòu),職業(yè)資格證書是勞動者開業(yè)、求職、任職、增薪、提干的資格憑證,是用人單位招聘、錄用勞動者的主要依據(jù),也是境外就業(yè)、對外勞務(wù)合作人員辦理技能水平公證的有效證件。
蘭州同力合創(chuàng)商務(wù)咨詢事務(wù)所以務(wù)實、高效、創(chuàng)新的管理實戰(zhàn)團(tuán)隊,同時被授權(quán)為全國商務(wù)人員職業(yè)技能鑒定中心在甘肅的獨家培訓(xùn)中心和認(rèn)證中心。
主辦單位:國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會商業(yè)技能鑒定與飲食服務(wù)發(fā)展中心、
頒發(fā)機構(gòu):全國商務(wù)人員職業(yè)資格考評委員會
證書性質(zhì):全國通用
(一)培訓(xùn)認(rèn)證對象:從事相關(guān)專業(yè)的從業(yè)人員、管理人員、組織管理和相關(guān)人員,以及準(zhǔn)備從事相關(guān)專業(yè)工作的??埔陨系脑谛4髮W(xué)生。
(二)全國商務(wù)領(lǐng)域資格培訓(xùn)鑒定認(rèn)證等級:員級、高員級、助師級、師級、高師級。
全國商務(wù)人員職業(yè)技能考評委員會人力資源師招生簡章
行業(yè)簡介:
人力資源是當(dāng)前熱門學(xué)科之一,而我們現(xiàn)在所說的人力資源并不是過去簡單的人事工作,如今招聘、培訓(xùn)、考核、企業(yè)文化等等都是其涵蓋的內(nèi)容。社會各個層面對人力資源的重視也是前所未有的,特別是人力資源方面的人才,更令一些企業(yè)求賢若渴。人力資源管理師是指從事人力資源規(guī)劃,員工招聘選拔,績效考核,薪酬福利管理激勵培訓(xùn)與開發(fā),勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員。該職業(yè)要求其從業(yè)人員具備較強的人際溝通能力,能夠協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)各種關(guān)系,善于解決問題。保證企業(yè)有一支具有開拓和創(chuàng)新能力的人力資源隊伍,是企業(yè)人力資源管理人員的重大責(zé)任?!懊绹?jīng)濟(jì)學(xué)家舒爾茨曾估算,物力投資增加4.5倍,利潤相應(yīng)增加3.5倍;而人力投資增加3.5倍,利潤將增加17.5倍?!比肆ν顿Y是一種具有長期性、間接性、高效益特點的投資項目,它產(chǎn)生的效益是無形的,潛移默化的。據(jù)介紹,大集團(tuán)公司的人力資源總監(jiān)薪水一般月薪數(shù)在8000至1萬元甚至1.5萬元;薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理等大抵在2500元至8000元之間,一般的人力資源管理人員薪金也能達(dá)到2000-3000元,看來“薪情”不錯的人力資源師仍然可以稱得上是熱門職業(yè)。?
職業(yè)資格:
該職業(yè)資格共分三級:助理人力資源師、人力資源師、高級人力資源師。
申報條件:(具備下列條件之一)
一、助理人力資源師:
1、本科以上或同等學(xué)歷學(xué)生;
2、大專以上或同等學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生并有相關(guān)實踐經(jīng)驗者;
二、人力資源師:
1、已通過助理人力資源師資格認(rèn)證者;
2、研究生以上或同等學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生;?
3、本科以上或同等學(xué)歷并從事相關(guān)工作一年以上者;
4、大專以上或同等學(xué)歷并從事相關(guān)工作兩年以上者。?
三、高級人力資源師:
1、已通過人力資源師資格認(rèn)證者;
2、研究生以上或同等學(xué)歷并從事相關(guān)工作一年以上者;
3、本科以上或同等學(xué)歷并從事相關(guān)工作兩年以上者;
4、大專以上或同等學(xué)歷并從事相關(guān)工作三年以上者。
同力合創(chuàng)商務(wù)咨詢事務(wù)所是一家旨在為企業(yè)提供整體解決方案的專業(yè)化培訓(xùn)咨詢公司。通過與企業(yè)間的互動溝通,從診斷,咨詢,策劃,培訓(xùn),考核,評估,長期跟蹤改進(jìn);為企業(yè)提供最具有針對性,實戰(zhàn)性,系統(tǒng)性的解決方案。
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現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案
咨詢項目:
1.?企業(yè)戰(zhàn)略管理解決方案:????????????????2.?管理提升工程:解決方案
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企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃??營銷戰(zhàn)略規(guī)劃??職能戰(zhàn)略規(guī)劃??業(yè)務(wù)運作模式??品牌管理模式
關(guān)鍵業(yè)務(wù)選擇??核心產(chǎn)品定位??組織體系設(shè)計??業(yè)務(wù)流程設(shè)計??客戶管理模式
崗位職責(zé)描述??薪酬體系設(shè)計??績效考核體系??區(qū)域擴展模式??渠道運作模式???????????????????????????????????????????????????
高效團(tuán)隊管理??促銷推廣模式??業(yè)務(wù)流程管理??實效管理制度??實效操作手冊??????????實效培訓(xùn)體系
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課程授課結(jié)束并不代表合作結(jié)束,不定期的專家免費上門為企業(yè)提供培訓(xùn)和咨詢服務(wù),真正做到客戶的事業(yè)就是我們的事業(yè),客戶的成長就是我們的成長
同力合創(chuàng)商務(wù)咨詢事務(wù)所推出全新客戶服務(wù)模式,貼身企業(yè),貼近市場,為企業(yè)提供系統(tǒng)服務(wù),與企業(yè)共同成長,為企業(yè)作出承諾,協(xié)助企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)。
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