高級(jí)人力資源管理師模擬試題

一?單項(xiàng)選擇題(每1~8)
1、關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)，其職業(yè)道德的根本要求是(?)。
(A)業(yè)務(wù)熟練?(B)舉止得體
(C)不做假賬?(D)儀表規(guī)范
2、職業(yè)道德具有規(guī)范功能，其作用主要體現(xiàn)在對(duì)從業(yè)人員開(kāi)展職業(yè)活動(dòng)的(?)。
(A)操作規(guī)程和道德底線上?(B)文明禮貌和職業(yè)著裝上
(C)服務(wù)態(tài)度和職業(yè)用語(yǔ)上?(D)職業(yè)良心和開(kāi)拓創(chuàng)新上
3、在職業(yè)活動(dòng)中，統(tǒng)領(lǐng)我國(guó)社會(huì)主義職業(yè)道德建設(shè)的價(jià)值導(dǎo)向是(?)。
(A)中國(guó)特色社會(huì)主義?(B)愛(ài)國(guó)主義
(C)社會(huì)主義榮辱觀?(D)社會(huì)主義核心價(jià)值體系
4、職業(yè)活動(dòng)內(nèi)在的道德準(zhǔn)則是(?)。
(A)忠誠(chéng)、無(wú)私、敬業(yè)?(B)忠誠(chéng)、審慎、勤勉
(C)愛(ài)崗、慎獨(dú)、勤勉?(D)愛(ài)崗、敬業(yè)、審慎
5、關(guān)于職業(yè)化，正確的說(shuō)法是(?)。
(A)職業(yè)化是一種以履行職業(yè)責(zé)任為根本要求的自律性工作態(tài)度
(B)職業(yè)化包含三個(gè)層次，其中居于核心地位的是職業(yè)化技能
(C)職業(yè)化在觀念意識(shí)方面的根本要求是確立自立、創(chuàng)新的價(jià)值取向
(D)職業(yè)化在勞動(dòng)觀上倡導(dǎo)勞動(dòng)作為謀生手段的人性需求
6、意大利詩(shī)人但丁說(shuō)：“道德常常能夠填補(bǔ)智慧的缺陷，而智慧永遠(yuǎn)也填補(bǔ)不了道德的缺陷?！迸c

這一言論相符合的中國(guó)傳統(tǒng)道德思想是(?)。
(A)君子敏于言而慎于行?(B)才者，德之資也;德者，才之帥也
(C)專(zhuān)心致志，以事其業(yè)?(D)人無(wú)禮則不立，事無(wú)禮則不成
7、關(guān)于敬業(yè)，正確的說(shuō)法是(?)。
(A)敬業(yè)度越高的員工，離開(kāi)企業(yè)獨(dú)立創(chuàng)業(yè)的愿望越加強(qiáng)烈
(B)美國(guó)社會(huì)學(xué)家帕森斯最早提出了“員工敬業(yè)度”的概念
(C)在關(guān)心工作質(zhì)量等方面，敬業(yè)度高的員工比敬業(yè)度低的員工高出幾倍
(D)敬業(yè)度需要掌控在一定范圍內(nèi)，因?yàn)楦叨染礃I(yè)會(huì)降低創(chuàng)新能力
8、關(guān)于優(yōu)秀員工的執(zhí)行力，世界500強(qiáng)企業(yè)提出了明確要求，根據(jù)世界500強(qiáng)企業(yè)的要求，所謂執(zhí)行

力是指員工(?)。
(A)絕不涉足企業(yè)規(guī)定之外的事務(wù)?(B)對(duì)要求之外的事務(wù)也要敢于突破
(C)像戰(zhàn)士服從命令一樣令行禁止?(D)把事情做成，做到他自己認(rèn)為最好
聯(lián)系方式：?
電話?027-86704707??QQ：840644043????朱老師?
地?址：武漢徐東凱旋門(mén)廣場(chǎng)B座14樓
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723、724、734、805?路等到徐東村站下車(chē)?
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