深圳市生命力企業(yè)顧問有限公司

深圳市生命力教育發(fā)展有限公司專注于為優(yōu)秀的商業(yè)機(jī)構(gòu)與員工，提供企業(yè)家轉(zhuǎn)型、組織與人才發(fā)展的培訓(xùn)解決方案，并引領(lǐng)了中國(guó)咨詢式培訓(xùn)的服務(wù)模式變革。
　　
　　擁有豐富的國(guó)際化培訓(xùn)資源與視野，通過引進(jìn)國(guó)際先進(jìn)商業(yè)管理理念與技術(shù)，并高度結(jié)合中國(guó)企業(yè)人力資源開發(fā)與培養(yǎng)的實(shí)際現(xiàn)狀，緊密圍繞中國(guó)企業(yè)的管理能力提升及人力資源提升領(lǐng)域，實(shí)現(xiàn)自主研發(fā)、深度服務(wù)，其強(qiáng)大的研發(fā)與服務(wù)能力位于中國(guó)培訓(xùn)服務(wù)機(jī)構(gòu)的前列。
　　
　　本土化服務(wù)讓我們積累了深厚的經(jīng)驗(yàn)，深刻理解中國(guó)企業(yè)在經(jīng)濟(jì)一體化的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中，實(shí)施管理變革與管理提升過程中的人才桎梏，諸如人力資源的培養(yǎng)與開發(fā)跟不上企業(yè)發(fā)展的規(guī)模及速度、人才梯隊(duì)建設(shè)未能很好地支撐戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)、管理者及員工的職業(yè)化程度不高引發(fā)執(zhí)行力較弱等。生命力經(jīng)過對(duì)標(biāo)桿企業(yè)的研究，提出領(lǐng)先的人才培養(yǎng)理念，鍛造企業(yè)人才競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，以提升中國(guó)企業(yè)在激烈的商業(yè)環(huán)境中的競(jìng)爭(zhēng)地位。
　　基于客戶導(dǎo)向、專業(yè)***、求真務(wù)實(shí)的核心價(jià)值觀，生命力贏得了多家中大型國(guó)營(yíng)企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)、跨國(guó)公司等客戶的廣泛贊譽(yù)，他們不乏中國(guó)領(lǐng)袖企業(yè)、行業(yè)巨頭和精致公司。我……