武漢紡織大學(xué)管理學(xué)考試真題小編已經(jīng)為大家整理出來了,下面我們就一起來看看吧!
一.名詞解釋(每題6分,共30分)
1.控制
2.概念技能
3.管理幅度
4.計劃
5.領(lǐng)導(dǎo)
二.填空題(每空1分,共10分)
1.正式組織以為主要標(biāo)準(zhǔn),非正式組織以為主要標(biāo)準(zhǔn)。
2.控制工作的主要內(nèi)容包括確立標(biāo)準(zhǔn)、和。
3.領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力來源是。
4.管理層次受到和的影響,它與前者成正比,在組織規(guī)模已定的條件下,它與后者成反比。
5.赫伯特.西蒙根據(jù)問題的性質(zhì)把決策分為和。
三.單項(xiàng)選擇題(每題2分,共10分)
1.()認(rèn)為企業(yè)管理當(dāng)局與職工的利益一致,兩者的積極性可融為一體。
A.X理論B.Y理論
C.超Y理論D.Z理論
2.促使人們?nèi)プ瞿臣碌募盍Φ拇笮?,取決于()
A.目標(biāo)價值B.實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的可能性
C.前兩者的乘積D.前兩者之和
3.根據(jù)赫茨伯格的雙因素理論,工作條件屬于()
A.正強(qiáng)化因素B.激勵因素
C.負(fù)強(qiáng)化因素D.保健因素
4.管理層次的存在是由于()
A.管理幅度的存在B.美學(xué)上的原因
C.可使組織更加靈活D.有利于有效溝通
5.組織設(shè)計的根本目的是保證()
A.人人有事做B.職務(wù)設(shè)計
C.報酬設(shè)計D.事事有人做
四.簡答題(每題10分,共20分)
1.簡述泰羅的科學(xué)管理理論的主要觀點(diǎn)。
2.簡述人際(學(xué))關(guān)系學(xué)說的主要內(nèi)容。
五.論述題(30分)
試從管理的角度對一下案例進(jìn)行分析。
在一個管理經(jīng)驗(yàn)交流會上,有兩個廠的廠長分別論述了他們各自對如何進(jìn)行有效管理的看法。
A廠長認(rèn)為,企業(yè)首要的資產(chǎn)是員工,只有員工們都把企業(yè)當(dāng)成自己的家,都把個人的命運(yùn)與企業(yè)的命運(yùn)緊密聯(lián)系在一起,才能充分發(fā)揮他們的智慧和力量為企業(yè)服務(wù)。因此,管理者有什么問題,都應(yīng)該與員工們商量解決;平時要十分注重對員工需求的分析,有針對性的給員工提供學(xué)習(xí)、娛樂的機(jī)會和條件;每月的黑板報上應(yīng)公布出當(dāng)月生日的員工的姓名,并祝他們生日快樂;如果哪位員工生兒育女了,廠里應(yīng)派車接送,廠長應(yīng)該親自送上賀禮。在A廠長的廠里,員工們都普遍地把企業(yè)當(dāng)作自己的家,全心全意的為企業(yè)服務(wù),工廠日益興旺發(fā)達(dá)。
B廠長則認(rèn)為,只有實(shí)行嚴(yán)格的管理才能保證實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)所必須開展的各項(xiàng)活動的順利進(jìn)行。因此,企業(yè)要制定嚴(yán)格的規(guī)章制度和崗位責(zé)任制,建立嚴(yán)格的控制體系,注重上崗培訓(xùn);實(shí)行計件工資制等,在B廠長廠里,員工們都非常注意遵守規(guī)章制度,努力工作以完成任務(wù),工廠發(fā)展迅速。
問:這兩個廠長誰的觀點(diǎn)正確,為什么?
以上就是武漢紡織大學(xué)管理學(xué)考試真題的全部內(nèi)容了,大家子安在都清楚了嗎?