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2012年國家公務(wù)員面試考前七大“提醒”
來源:求學(xué)問校網(wǎng) 發(fā)表時間:2011-12-27 瀏覽 17 次
2012年國家公務(wù)員面試大多安排在2月中下旬舉行,這就意味著筆試入圍者可能要過一個并不輕松的春節(jié)。
專家提醒考生,公務(wù)員面試主要包括綜合分析能力、言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識與技巧、自我情緒控制、求職動機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表和專業(yè)能力的考核,是一項綜合能力考核,難度不亞于筆試,入圍的考生不能掉以輕心,應(yīng)再接再厲。
提醒1:事先了解必不可少
準(zhǔn)備面試前,考生首先應(yīng)全面了解國家公務(wù)員考試的面試要點。
首先,了解面試的基本形式和考官的評分要素?;拘问讲捎媒Y(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。目前公務(wù)員招錄單位一般都采用結(jié)構(gòu)化面試,少數(shù)省市、單位采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論形式。公務(wù)員面試的評分標(biāo)準(zhǔn)近年來越來越細(xì)化,包括以下方面:舉止儀表、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、綜合分析思維能力、理論素養(yǎng)政策水平等。
其次,為面試做好知識儲備。準(zhǔn)確、全面認(rèn)識自我,準(zhǔn)備一份針對報考職位的自我介紹,但在考場上切記不要出現(xiàn)姓名等透露個人身份的信息。精心挑選一本國家公務(wù)員網(wǎng)書籍,了解具體題型,做到心中有數(shù)。掌握基本的禮儀知識,準(zhǔn)備一身合體的套裝,提前演練。關(guān)注時事、熱點,并嘗試去理解分析。有針對性地進(jìn)行模擬訓(xùn)練,提高實戰(zhàn)能力,鍛煉思維能力。
提醒2:及時培養(yǎng)角色意識
作為國家選拔工作人員的重要考試,圍繞的核心能力自然是從事機(jī)關(guān)崗位工作所需要的公共服務(wù)能力,這其中涉及諸多原則和意識,比如:服務(wù)意識、團(tuán)隊意識、服從意識、執(zhí)行意識、應(yīng)急意識、誠信意識等。而所有這些原則和意識都是基于一個角色意識公務(wù)員角色。
由于考生尚未進(jìn)入公務(wù)員序列,沒有接受系統(tǒng)的公務(wù)員培訓(xùn),無法具備相應(yīng)的能力。比如有的考生時常將"當(dāng)官不為民做主,不如回家賣紅薯"掛在嘴邊,貌似言之鑿鑿,細(xì)究之后不難發(fā)現(xiàn),這也是官僚意識的一種體現(xiàn),違背了"為人民服務(wù)"的公仆意識。因此,面試中考生尤其應(yīng)注意:在政治上,緊跟國家大政方針,熟悉當(dāng)前的政策形勢;在執(zhí)行中,以法為綱,嚴(yán)格約束自己手中的權(quán)力;在服務(wù)中,貫穿服務(wù)意識,從人民群眾的需要出發(fā);在工作中,強(qiáng)化權(quán)屬意識,準(zhǔn)確認(rèn)識自己的職責(zé),做到不越位、不缺位。
從面試命題來看,多數(shù)題目都是在暗示某種突出的問題,要求考生就其中的問題提出解決之策或改善建議,而不具備公務(wù)員角色意識的考生多半沉溺于以犀利的語言圖一時之快,批判性地對政府施政之策進(jìn)行冷嘲熱諷,考官絕對不會欣賞這樣的"個性"和"新穎"??忌鷦?wù)必謹(jǐn)記,不論是基于什么題目和什么場景,都要以設(shè)身處地的姿態(tài)深入問題癥結(jié),嘗試尋求最佳解決方法,而非一味指責(zé)與冷漠處置。
專家提醒考生,公務(wù)員面試主要包括綜合分析能力、言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識與技巧、自我情緒控制、求職動機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表和專業(yè)能力的考核,是一項綜合能力考核,難度不亞于筆試,入圍的考生不能掉以輕心,應(yīng)再接再厲。
提醒1:事先了解必不可少
準(zhǔn)備面試前,考生首先應(yīng)全面了解國家公務(wù)員考試的面試要點。
首先,了解面試的基本形式和考官的評分要素?;拘问讲捎媒Y(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。目前公務(wù)員招錄單位一般都采用結(jié)構(gòu)化面試,少數(shù)省市、單位采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論形式。公務(wù)員面試的評分標(biāo)準(zhǔn)近年來越來越細(xì)化,包括以下方面:舉止儀表、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、綜合分析思維能力、理論素養(yǎng)政策水平等。
其次,為面試做好知識儲備。準(zhǔn)確、全面認(rèn)識自我,準(zhǔn)備一份針對報考職位的自我介紹,但在考場上切記不要出現(xiàn)姓名等透露個人身份的信息。精心挑選一本國家公務(wù)員網(wǎng)書籍,了解具體題型,做到心中有數(shù)。掌握基本的禮儀知識,準(zhǔn)備一身合體的套裝,提前演練。關(guān)注時事、熱點,并嘗試去理解分析。有針對性地進(jìn)行模擬訓(xùn)練,提高實戰(zhàn)能力,鍛煉思維能力。
提醒2:及時培養(yǎng)角色意識
作為國家選拔工作人員的重要考試,圍繞的核心能力自然是從事機(jī)關(guān)崗位工作所需要的公共服務(wù)能力,這其中涉及諸多原則和意識,比如:服務(wù)意識、團(tuán)隊意識、服從意識、執(zhí)行意識、應(yīng)急意識、誠信意識等。而所有這些原則和意識都是基于一個角色意識公務(wù)員角色。
由于考生尚未進(jìn)入公務(wù)員序列,沒有接受系統(tǒng)的公務(wù)員培訓(xùn),無法具備相應(yīng)的能力。比如有的考生時常將"當(dāng)官不為民做主,不如回家賣紅薯"掛在嘴邊,貌似言之鑿鑿,細(xì)究之后不難發(fā)現(xiàn),這也是官僚意識的一種體現(xiàn),違背了"為人民服務(wù)"的公仆意識。因此,面試中考生尤其應(yīng)注意:在政治上,緊跟國家大政方針,熟悉當(dāng)前的政策形勢;在執(zhí)行中,以法為綱,嚴(yán)格約束自己手中的權(quán)力;在服務(wù)中,貫穿服務(wù)意識,從人民群眾的需要出發(fā);在工作中,強(qiáng)化權(quán)屬意識,準(zhǔn)確認(rèn)識自己的職責(zé),做到不越位、不缺位。
從面試命題來看,多數(shù)題目都是在暗示某種突出的問題,要求考生就其中的問題提出解決之策或改善建議,而不具備公務(wù)員角色意識的考生多半沉溺于以犀利的語言圖一時之快,批判性地對政府施政之策進(jìn)行冷嘲熱諷,考官絕對不會欣賞這樣的"個性"和"新穎"??忌鷦?wù)必謹(jǐn)記,不論是基于什么題目和什么場景,都要以設(shè)身處地的姿態(tài)深入問題癥結(jié),嘗試尋求最佳解決方法,而非一味指責(zé)與冷漠處置。
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